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Knappschaft Kliniken Universitätsklinikum Bochum

Gesundheit, Soziales

Bochum

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 40.500 € – 52.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

IT-Administrator für das Zentrallabor (m/w/d)

Über diesen Job

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.

Die Knappschaft Kliniken Universitätsklinikum Bochum GmbH gehört zum Verbund der Knappschaft Kliniken und zur Ruhr-Universität Bochum. Jährlich bietet es 22.000 stationären sowie 50.000 ambulanten Patienten (m/w/d) eine exzellente und umfassende Versorgung. Unsere über hundertjährige Tradition als Akteur des Gesundheitswesens und unser dauerhaftes Engagement in der Förderung innovativer Medizin sind die Basis unserer zukünftigen Entwicklung. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen, innovativen und stetig wachsenden Krankenhaus.

Das Universitätsklinikum Knappschaftskrankenhaus Bochum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

IT-Administrator für das Zentrallabor (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit

Bochum

Ihre Aufgaben

  • Administration und Konfiguration des Laborinformationssystems OPUS::L und OPUS::L/IT sowie der Order-Entry-Systeme (ixserv.4, ix.connect)
  • Betreuung des POCT-Managementsystems AQURE sowie der Befundintegration in Surveillance- und Meldesysteme (Hybase, DEMIS)
  • Anbindung, Wartung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu KIS (ImedOne), Archiv- und Analysensystemen (HL7, GDT, ASTM, REST)
  • Erstellung und Pflege elektronischer und papierbasierter Anforderungsformulare (ixserv.4, RecoScan)
  • Technische Betreuung der Faktura-Module: KV-Abrechnung (z. B. MVZ, ASV), Privatabrechnung (PVS) und interne Leistungsverrechnung
  • Abstimmung mit klinischen Partnern sowie Controlling und externen Abrechnungsdienstleistern
  • Schulungs- und Dokumentationstätigkeiten für Labor-, Pflege- und ärztliches Personal
  • Mitwirkung bei Rollouts, Systemanbindungen und Schulungen im Laborumfeld

Unsere Erwartungen an Sie

  • Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik oder Studium im Bereich IT, Medizininformatik, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Administration von Labor- oder Krankenhausinformationssystemen (idealerweise OPUS::L, ixserv.4, AQURE)
  • Kenntnisse in Schnittstellentechnologien (insbesondere HL7, SQL)
  • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung im interdisziplinären Umfeld
  • Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit innerhalb des Klinikverbundes

Was wir bieten

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Zentrallabor
  • Enge Zusammenarbeit mit Laborleitung, IT, Klinikpartnern und Herstellern
  • Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung (Schulungen, Zertifizierungen)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsplatzinfrastruktur
  • Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
  • Die Vergütung erfolgt nach dem TV DRV KBS (entspricht dem TVöD) zzgl. aller sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Jahressonderzahlung, Rentenzusatzversorgung
  • Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung in allen Kliniken des Knappschaftsverbundes
  • Angebote zur Gesundheitsförderung
  • Eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit Beratungsangeboten
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm und Events

Und das haben wir auch noch zu bieten

  • Mitarbeitervorteilsprogramme
  • Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Social Events
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Beratungsangebote zu den Themen Mutterschutz / Elternzeit
  • Interne und externe Fortbildungen

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Verena Hartleif unter der Rufnummer 0234/299-83420 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberportal.

Gehalts-Prognose

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