Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant, mit seinen über 5.000 Mitarbeitern weltweit, arbeitet täglich an der Mobilität für Übermorgen. Als Teil einer starken Firmengruppe und eines der führenden Unternehmen im Bereich der Verkehrsleit- und Informationssysteme sowie E-Mobilität, haben hohe Qualitätsstandards und technische Innovationen für unseren Mandanten höchste Priorität. Werden Sie als Regionalleiter in der Region West (m/w/d) Teil des Teams bei diesem zukunftsorientierten, modernen Unternehmen und bringen Sie Ihre Ideen und Kenntnisse in diesem Bereich gewinnbringend als Führungskraft ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für sieben Stützpunkte in der Region West, an denen insgesamt mehr als 70 Mitarbeitende unseres Mandanten Verkehrsmanagementsysteme in Betrieb nehmen, warten und instand halten.
• Sie steuern das Controlling zur Umsetzung der strategischen Maßnahmen und entwickeln relevante KPIs eigenständig weiter.
• Sie optimieren die zentralen Serviceprozesse, von der Auftrags- über die Wartungs- bis zur Störungsbearbeitung.
• Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Personalentwicklung, der Stärkung des Teamgeists sowie der kontinuierlichen Verbesserung aller Serviceabläufe, inklusive Personal- und Budgetplanung.
• Gemeinsam mit dem regionalen Ausbilder gestalten Sie die Qualifizierung und Betreuung des technischen Nachwuchses.
• Sie arbeiten eng mit Entwicklung, Vertrieb und den weiteren Regionen unseres Mandanten zusammen, um einen reibungslosen Informations- und Prozessfluss sicherzustellen.

Profil

• Ein abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, in der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, bevorzugt mit elektrotechnischem Hintergrund.
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken sowie Freude an kontinuierlicher Prozessverbesserung.
• Lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und klare Zielorientierung.
• Offenheit für Veränderungen und starke Kundenorientierung; Erfahrung in der Umsetzung von Change-Projekten ist vorteilhaft.
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (überwiegend innerhalb von NRW).
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert.

Vorteile

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Dienstwagen.
• Ein ausgeprägtes Wir-Gefühl und starker Zusammenhalt im Team.
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem international agierenden Konzernumfeld und einer stabilen Branche.
• Umfangreiche, individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage, z. B. bei Eheschließung.
• Hybride, flexible Arbeitsmodelle abhängig von Aufgabenbereich und Einsatzort.
• 40 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zusätzlich vermögenswirksame Leistungen.
• Gesundheitsleistungen wie (E-)Bike-Leasing, ein jährlicher Zuschuss von 160 € für Prävention sowie Firmenfitness über Wellhub.
• Kostenfreie und unbürokratische externe Beratung für berufliche, private und gesundheitliche Themen.

Referenz-Nr. LAT/131592