Als Mitarbeiter*in im Vertriebscontrolling übernimmst du das operative und strategische Controlling des Geschäftsbereichs Vertrieb und Kunde und schaffst fundierte Entscheidungsgrundlagen unter kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen, technischen und organisatorischen Gesichtspunkten. Damit unterstützt du die Führungskräfte des Geschäftsbereichs dabei, den Bereich wirtschaftlich, effizient und zukunftsorientiert zu steuern. 

• Du entwickelst das Informations- und Steuerungssystem des Geschäftsbereichs kontinuierlich weiter und schaffst damit die Grundlage für ein zielgerichtetes, transparentes und zukunftsorientiertes Bereichscontrolling. 
• Du baust ein aussagekräftiges Berichtswesen für unterschiedliche Entscheidungsebenen auf, bereitest relevante Kennzahlen und Daten adressatengerecht auf und unterstützt bei der Ableitung von Bereichszielen. 
• Außerdem steuerst du bereichsinterne Planungsprozesse, führst Gesamt-, Teil- und Einzelpläne zu einem stimmigen Gesamtbild zusammen und unterstützt bei der Budgetplanung. 
• Darüber hinaus planst und steuerst du den Investitionsplan, bewertest Planalternativen und bereitest Entscheidungsgrundlagen für wirtschaftlich sinnvolle Maßnahmen vor. 
• Zudem analysierst du Entwicklungen, leitest Trends ab und entwickelst Prognosen sowie Szenarien als belastbare Grundlage für zukünftige Entscheidungen. 
• Mithilfe von Soll-Ist-Vergleichen, Kennzahlensystemen und Abweichungsanalysen erkennst du Handlungsbedarfe frühzeitig, besprichst Ergebnisse mit den Verantwortlichen und leitest geeignete Steuerungs- und Optimierungsmaßnahmen ein. 
• Weiter bist du, in Abstimmung mit den Führungskräften, für die Einnahme- und Forecastplanung verantwortlich.  

Qualifikation:

• Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z. B. mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finance) oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum*zur geprüften Controller*in (IHK) sowie mehrjähriger Berufserfahrung im relevanten Tätigkeitsbereich 

Erfahrungsschatz und Know-How:

• Du verfügst über gute Kenntnisse in M365, idealerweise auch Kenntnisse eines Vertriebshintergrundsystems (z. B. PATRIS) sowie SAP. 
• Im Umgang mit Business-Intelligence-Software fühlst du dich sicher und nutzt Daten routiniert zur Analyse, Steuerung und Entscheidungsunterstützung. 
• Du bringst fundierte Kenntnisse in der betriebswirtschaftlichen Kontenführung und Buchungssystematik mit 
   

Persönlichkeit und Arbeitsweise:

• Du denkst wirtschaftlich, handelst lösungsorientiert und überzeugst durch ein ausgeprägtes konzeptionelles Verständnis komplexer Zusammenhänge. 
• Du zeichnest dich durch Verlässlichkeit und deine kooperative Arbeitsweise aus und arbeitest gerne mit Menschen zusammen. Dabei überzeugst du durch eine starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit und verstehst es, komplexe Themen verständlich und adressatengerecht zu vermitteln.  

• sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert
• regelmäßige Feedback- und Orientierungsgespräche
• Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes
• Weiterbildungs- und -entwicklungs-möglichkeiten
• Möglichkeiten einer bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
• Arbeit im Team für ein gemeinsames Ziel
• Gleichbehandlung und Diversität

• faire Bezahlung nach Tarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlungen
• tarifvertraglich geregelte 39h-Woche
• flexible Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten ist möglich 
• 30 Tage Urlaub + 2 Entlastungstage sowie die Möglichkeit, weitere Urlaubstage dazu zu erwerben
• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge/Betriebsrente
• attraktives Fahrradleasing
• kostenloses Deutschlandticket
• Rabatte für Fitnessstudios sowie verschiedene Gesundheitsangebote

Nach Abschluss der Einarbeitung und Erfüllung der Anforderungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 10 gemäß TV-N NW.

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Bei fachlichen Fragen wende dich gerne an Thomas Soest.

Fragen zu dem Bewerbungsverfahren beantwortet dir Olaf Peters oder Katrin Pietsch.