Die Seco Kältetechnik GmbH wurde 1993 durch unseren Inhaber in Bochum gegründet. Was als Planungsbüro für Großkälteanlagen begann, entwickelte sich innerhalb kurzer Zeit zu einem Vollservice in allen Bereichen der Kälte- und Klimatechnik. Unsere Kunden aus dem Lebensmitteleinzelhandel, dem Discount, der Industrie, der Kühlmöbelhersteller sowie der Gastronomie und dessen Handel wenden sich vertrauensvoll an uns.

Kein Wunder! Durch unsere Geschäftsbereiche im regionalen Anlagenbau sowie dem Coldcenter (bundesweiter Service für „steckerfertige“ Kühl- und Tiefkühlmöbel) und der Seco Manufaktur GmbH (kundenspezifische Sonderlösungen) sind wir der Ansprechpartner Nummer 1 für Kälte-, Klima- und Wärmetechnik sowie der dazugehörigen Mess-, Steuer- und Regeltechnik.

Als erfolgreiches, innovatives und stetig wachsendes mittelständisches Unternehmen zeichnen wir uns durch flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und effiziente sowie technologisch moderne Arbeitsprozesse und Arbeitsplätze aus. Insbesondere die sowohl professionelle als auch persönliche Förderung unserer 500 °Colleginnen und °Collegen in Deutschland und Österreich liegt uns sehr am Herzen.

Du verbindest HR-Expertise mit Social-Media-Kompetenz und findest Talente dort, wo andere nicht suchen.

Aufgaben

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen (Jobbörsen & Social Media)
• Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten im System
• Kommunikation mit Bewerbenden sowie Terminorganisation von Vorstellungsgesprächen
• Active Sourcing über relevante Plattformen (z. B. LinkedIn, Xing)
• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle im Recruiting-Kontext
• Mitwirkung bei der Entwicklung kreativer Maßnahmen zur Personalgewinnung
• Unterstützung im operativen Personalbereich (z. B. administrative HR-Tätigkeiten, Datenpflege, Dokumentenerstellung)

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Erste Erfahrung im Personalwesen, Recruiting oder in einer administrativen HR-Rolle von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Bewerbermanagement-Systemen
• Grundkenntnisse im Umgang mit Social-Media-Plattformen
• Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und eine eigenständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie ein freundliches und professionelles Auftreten

Benefits

• ein familiäres und faires Betriebs- und Arbeitsklima mit Charme des Ruhrgebiets
• ein sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten und ständig wachsenden Unternehmen
• ein spannendes und inhaltlich herausforderndes Aufgabenfeld unter Berücksichtigung einer Work-Life-Balance
• ein °collegiales Miteinander in einem dynamischen Team mit flacher Hierarchie
• ein attraktives Entgeltpaket (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• eine intensive und praxisnahe Einarbeitung und Begleitung im Arbeitsalltag

Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt als Sachbearbeiterin Recruiting & Personal (m/w/d) in Bochum.

Wir freuen uns auf Dich!