Ihre Aufgaben

Sie sind im technischen Einkauf zu Hause und bringen Erfahrung mit elektrotechnischen und mechanischen Komponenten mit- Dann bewerben Sie sich jetzt als Senior Einkäufer (w/m/d) - Technischer Einkauf bei Brunel und übernehmen Sie Verantwortung in einem anspruchsvollen Industrieumfeld.

Eigenverantwortliche Steuerung des operativen und strategischen Einkaufs technischer Komponenten

• Beschaffung von elektrotechnischen Bauteilen, Hydraulikkomponenten sowie zerspanten Teilen.
• Durchführung von Preisverhandlungen, Rahmenverträgen und Jahresgesprächen mit nationalen und internationalen Lieferanten
• Aktive Lieferantenbewertung, -entwicklung und -qualifizierung
• Identifikation und Aufbau neuer Lieferanten und Beschaffungsquellen
• Enge Abstimmung mit Technik, Konstruktion und Fertigung zu technischen Anforderungen
• Sicherstellung der Termin-, Kosten- und Qualitätsziele
• Abwicklung der Einkaufsprozesse im ERP-System (Anfrage bis Rechnung)
• Gelegentliche Dienstreisen zur Lieferantenabstimmung, Auditierung und Qualifizierung

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, gerne mit technischer Zusatzqualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im technischen Einkauf im industriellen Umfeld
• Sicher im Einkauf von elektrotechnischen und mechanischen Komponenten
• Verhandlungssicheres Englisch
• Hohe technische Affinität und gutes Verständnis für Zeichnungen und Spezifikationen
• Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Ihre Vorteile

Eine Unternehmenskultur, geprägt von Vielfältigkeit und gegenseitiger Wertschätzung

• Regelmäßige Feedback-Gespräche und Stammtische mit dem lokalen Brunel-Team
• Individuelle Fortbildungen und Trainings zur optimalen Förderung
• Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: spannende Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der Industrie, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir Ihnen die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.