Für ein international erfolgreiches, familiengeführtes Produktionsunternehmen, das zu den führenden Herstellern von Antriebssystemen (für Branchen wie Möbel, Medizin-/Pflegtechnik und Industrie) gehört, wird Verstärkung für die Entwicklungsabteilung gesucht.

• Qualitätssicherung: Du testest und sicherst Embedded-Software für mechatronische Systeme und gewährleistest deren reibungslose Funktion.
• Testmanagement: Du planst, führst durch und dokumentierst Softwaretests – sowohl manuell als auch automatisiert.
• Fehleranalyse: Du analysierst die Ergebnisse der Tests, verfolgst Fehler konsequent nach und nimmst systematische Bewertungen vor.
• Inbetriebnahme & Support: Du unterstützt bei der Inbetriebnahme und der gezielten Fehlersuche an mechatronischen Baugruppen.
• Optimierung: Du bringst dich aktiv ein, um Teststrategien, Testprozesse und die allgemeine Testabdeckung kontinuierlich zu verbessern.
• Teamwork: Du arbeitest bereichsübergreifend und eng mit den Teams aus Elektronik, Mechanik und Entwicklung zusammen.

• Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. als Mechatroniker, Fachinformatiker) oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Fachwissen: Du hast praktische Berührungspunkte mit Embedded-Systemen und Mikrocontrollern und kennst dich mit der C-Programmierung aus (zur Fehlersuche, für Tests oder kleine Anpassungen).
• Testing-Fokus: Du hast idealerweise bereits Erfahrung mit Softwaretests (Modul-, Integrations- und Systemtests) oder zumindest den starken Antrieb, dich in diesem Bereich fachlich weiterzuentwickeln.
• Systemverständnis: Du verstehst das Zusammenspiel mechatronischer Komponenten (Sensorik, Aktorik, Elektronik) und hast eine hohe Affinität für Hard- und Software.
• Arbeitsweise & Soft Skills: Eine strukturierte, analytische und extrem genaue Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich. Du bist verlässlich, holst dir proaktiv Informationen ein und kommunizierst sicher im Team.
• Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

• Ein eigenverantwortliches Arbeitsumfeld in einem krisensicheren, inhabergeführten Unternehmen.
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
• Eine gute Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub.
• Förderung deiner Karriere durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Attraktive Zusatzleistungen wie E-Bike-Leasing, eine betriebliche Krankenversicherung sowie regelmäßige Teamevents.

Sie fühlen Sich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder sind Sich nicht ganz sicher, ob Sie der richtige Bewerber für die Position sind? Das ist gar kein Problem!

Kommen Sie gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsamen in einem Austausch alle offenen Fragen.