Du bist dafür verantwortlich, die Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden zu stärken, indem du ihnen in persönlichen, familiären und beruflichen Belastungssituationen durch individuelle Beratung und passgenaue Hilfsangebote zur Seite stehst sowie präventive Maßnahmen entwickelst und realisierst, die ihre Gesundheit und Resilienz nachhaltig fördern. 

• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte einfühlsam und kompetent bei persönlichen, familiären, gesundheitlichen oder sozialen Herausforderungen und gibst ihnen in schwierigen Momenten Orientierung und Halt. 
• Du führst individuelle Krisengespräche, erkennst akute Belastungen und leitest bei Bedarf passende therapeutische oder unterstützende Maßnahmen ein. 
• Du begleitest betroffene Mitarbeitende nach Übergriffen oder traumatischen Ereignissen, vermittelst weiterführende Hilfen und unterstützt sie bei der sicheren Wiedereingliederung in den Arbeitsalltag. 
• Du moderierst Teamkonflikte, vermittelst zwischen Beteiligten und stärkst eine wertschätzende, konstruktive Zusammenarbeit. 
• Du arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen, hältst den fachlichen Austausch lebendig und baust ein starkes Netzwerk aus Beratungs-, Therapie- und Unterstützungseinrichtungen auf. 
• Du entwickelst präventive Maßnahmen und BGM-Projekte, indem du Beratungsbedarfe analysierst und nachhaltige Gesundheits- und Unterstützungsangebote gemeinsam mit dem interdisziplinären BGM-Team auf den Weg bringst. 
• Du gestaltest Schulungen und begleitest Erstbetreuende, förderst deren Kompetenz, sorgst für eine verlässliche Einsatzplanung und stärkst so die gesamte Struktur der psychosozialen Unterstützung. 

Qualifikation:

• Du hast einen Masterabschluss in der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Psychologie und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung.  

Erfahrungsschatz und Know-How:

• Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht mit und verfügst idealerweise über Zusatzqualifikationen in Beratungstechniken, wie z. B. systemischer Beratung.  
• Erfahrung in der Fachberatung für Psychotraumatologie sowie Kompetenzen in Mediation, Konfliktmoderation und Krisenintervention runden dein Profil ab.  
• Außerdem kennst du dich im Betrieblichen Gesundheitsmanagement aus und hast Erfahrung in der Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Schulungen, Seminaren und ähnlichen Formaten. 
• Der Umgang mit MS Office-Anwendungen ist Dir ebenfalls vertraut.  

Persönlichkeit und Arbeitsweise:

• Du bringst hohe soziale Kompetenz und Empathie mit, gehst auf Menschen zu und unterstützt sie verständnisvoll in unterschiedlichen Situationen. 
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, moderierst Gespräche sicher und arbeitest kooperativ mit Kolleg*innen und Partnern zusammen. 
• Du arbeitest selbständig, strukturiert und flexibel, bist vertrauenswürdig und zeigst Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. 

• sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert
• regelmäßige Feedback- und Orientierungsgespräche
• Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes
• Weiterbildungs- und -entwicklungs-möglichkeiten
• Möglichkeiten einer bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
• Arbeit im Team für ein gemeinsames Ziel
• Gleichbehandlung und Diversität

• faire Bezahlung nach Tarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlungen
• tarifvertraglich geregelte 39h-Woche
• flexible Arbeitszeit
• mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, weitere Urlaubstage dazuzuerwerben
• attraktives Fahrradleasing
• kostenloses Deutschlandticket
• Rabatte für Fitnessstudios sowie verschiedene Gesundheitsangebote
• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge/Betriebsrente

Nach Abschluss der Einarbeitung und Erfüllung der Anforderungen erfolgt die Vergütung je nach Entgeltgruppe 11 gemäß TV-N NW.

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Bei fachlichen Fragen wende dich gerne an Ola Bettermann.

Fragen zu dem Bewerbungsverfahren beantwortet dir Katrin Pietsch oder Kirsten Schröder.