Sie kennen das System der Sozialversicherung von innen. Sie wissen, wie anspruchsvoll gute Rehabilitation ist – fachlich, organisatorisch und menschlich. Und Sie haben Teams geführt, Verantwortung übernommen und Entscheidungen getragen.

Was Sie jetzt suchen, ist keine weitere fachliche Station - sondern eine Leitungsaufgabe mit unternehmerischem Anspruch.

Willkommen bei InReha.

Warum diese Position besonders ist

InReha ist kein öffentlicher Träger, keine Behörde und kein Konzern. Wir sind ein privates, mittelständisches Unternehmen, das seit über 20 Jahren erfolgreich im Re-habilitations- und Case-Management tätig ist.

Unsere Stärke liegt in der Verbindung von:

• hoher fachlicher Qualität,
• klarer wirtschaftlicher Verantwortung
• und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern.

Für Sie bedeutet das:

• Echte Führungsverantwortung statt reiner Verwaltung
• Gestaltungsspielraum innerhalb klarer Rahmenbedingungen
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Aufgaben

Ihre Rolle

Als Leitung Fallmanagement verantworten Sie den gesamten Fachbereich DRV-Fallmanagement – fachlich, organisatorisch und strategisch.

Sie führen ein erfahrenes Fallmanagement-Team, sichern Qualität, entwickeln Strukturen weiter und tragen aktiv zur inhaltlichen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung des Unternehmens bei.

Ihre Aufgaben im Überblick

• Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Fallmanagement
• Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen, wirksamen und wirtschaftlichen Case Managements
• Supervision, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung fachlicher Standards
• Umsetzung von Zielvorgaben sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
• Mitwirkung an strategischen und wirtschaftlichen Entscheidungen
• Beteiligung an Personalentscheidungen, Recruiting und Einarbeitung
• Pflege und Ausbau der Zusammenarbeit mit Auftraggebern (z. B. DRV, Reha-Kliniken)

Qualifikation

Was Sie mitbringen

Sie sind fachlich fundiert, führungserfahren und entscheidungsstark.

• Studium im Bereich Sozialarbeit, Pädagogik oder Psychologie
  oder

• Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen
  oder

• rehabilitationsbezogene Qualifikation

  jeweils mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung

• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Rehabilitationsrecht

• Erfahrung in der medizinischen und beruflichen Rehabilitation

• Führungserfahrung und Freude daran, Menschen und Strukturen weiterzuentwickeln

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken

• Empathie, Kommunikationsstärke und professionelle Haltung

• Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B

• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln

Eine Zusatzqualifikation im Case Management (DGCC/CDMP) ist willkommen, aber keine Voraussetzung.

Benefits

Was Sie bei uns erwartet

• Eine echte Leitungsfunktion mit Verantwortung und Einfluss
• Ein Führungsverständnis, das sich nicht über Präsenz oder Stunden definiert, sondern über Verantwortung, Haltung und Wirkung
• Flexible hybride Arbeitszeitmodelle - die Position ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit realisierbar
• Ein wirtschaftlich stabiles, wachsendes Unternehmen
• Direkte Anbindung an die Geschäftsführung
• Kurze Entscheidungswege und klare Zuständigkeiten
• Ein erfahrenes, multiprofessionelles Team
• Raum für fachliche, strategische und persönliche Weiterentwicklung

Diese Position richtet sich an Führungspersönlichkeiten, die ihre Erfahrung aus dem Sozial- und Rehabilitationssystem in einem privatwirtschaftlich organisierten Umfeld einbringen und weiterentwickeln möchten - in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern und Netzwerkpartnern.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.