Wir sind Pionierin im Bankgeschäft.

Seit 1974 finanzieren wir ausschließlich sozial-ökologische Projekte und Unternehmen. Wir arbeiten nicht nur sinnstiftend, sondern auch transparent. Als einzige Bank in Deutschland legen wir unsere Kreditliste offen. Wir sind eine stark wachsende Gemeinschaft, die Zukunft aktiv mitgestaltet.

KC Entwicklung & Lernen - Personalentwicklung (gn)

(befristet / Teilzeit)

Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die GLS-Abteilung "Menschen und Wertekultur" Werkstudierende für die Unterstützung der (Senior)-Referent*innen im Kompetenzcenter Entwicklung & Lernen. Wir sind als Ansprechpartner*innen und Begleiter*innen verantwortlich für Entwicklung, Training & Weiterbildung. Unter dem Dach der GLS Akademie schaffen wir Räume für Lernen und Austausch und gestalten Trainings, Workshops und Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte. Eine effiziente Administration unterstützt uns in diesen Verantwortungsbereichen.

Aufgaben

In dieser Aufgabe wirkst Du mit an

1. Der EDV- basierten Administration der internen und externen Weiterbildungen, sowie der dazugehörigen Dokumentation (Ablage der Zertifikate etc.). Du kommunizierst sowohl mit internen Kunden*innen als auch mit externen Weiterbildungsanbieter*innen
2. Der administrativen Nutzung und Gestaltung von Software-Tools, z.B. Personalmanagement-Programmen und E-Learning-Plattformen und hast eine hohe Bereitschaft, Dich in diese einzuarbeiten
3. Der Unterstützung bei der Betreuung und Koordination sowie an der inhaltlichen Planung, Organisation und Nachbereitung von Weiterbildungs-, Lern- und Austausch-Angeboten im Haus

Anforderungen

Das bringst Du idealerweise mit

1. Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen und Erfahrung damit, Arbeitsvorgänge sinnvoll zu strukturieren. Dazu gewissenhaftes und sorgfältiges Arbeiten sowie ein sehr sensibles Gespür für den Umgang mit vertraulichen Daten
2. Ein sehr positives Menschenbild und Identifikation mit den Kernwerten unserer Bank, sowie Kund*innenorientierung, Kontakt- und Kommunikationsstärke auch im digitalen Arbeiten
3. Ein entsprechendes Studium mit Berührungspunkten zu den Themen der Personalentwicklung sowie erste praktische Erfahrungen z.B. in Form von Praktika
4. Freude an der Übernahme von Verantwortung, an selbstständigem Arbeiten und der Arbeit im Team

Bewerbungsprozess

Bewirb Dich bei uns!

Du bringst nicht alles oben Genannte mit? Keine Sorge. Wir suchen Menschen, die Lust haben etwas zu bewegen. Du bist noch unsicher und möchtest vorher Fragen stellen? Dann nimm gerne Kontakt auf. Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Dir gern Dina Wallat.

Du hast eine Behinderung und möchtest in den Austausch kommen? Gerne kannst Du Dich an unseren Schwerbehindertenbeauftragten Sebastian Hagenkötter wenden. Auch er steht mit Rat und Tat zur Seite.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wenn Du Dich angesprochen fühlst und aktiv in der GLS Gemeinschaft mitwirken möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 12.09.2025 an Dina Wallat und Charlotte Giesen über unser GLS Bewerbungsportal.

0234 579 751 02

charlotte.giesen@gls.de