Kalkulator Holzfertigbau und Wohnungsbau (m/w/d)

in Vollzeit, 40 Std./Woche

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Bau- bzw. Holzbaubezug oder vergleichbare Qualifikation
• Eine ausgeprägte Zahlenaffinität sowie Verständnis für Kosten, Planung und Holzbauprozesse
• Ein sicherer Umgang mit SWP VI-2000 ist wünschenswert
• Eine strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke, insbesondere in der Zusammenarbeit mit dem Vertrieb

Darauf hast du Lust

Planungs- und Angebotskalkulation im Holzfertigbau

• Planungs- und Angebotskalkulation im Holzfertigbau inklusive Erstellung von Holzbauplänen in SWP VI-2000
• Ermittlung, Prüfung und Bewertung von Mengen, Leistungen und Kosten sowie Erstellung von Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb

Musterangebote und Vertriebsunterstützung

• Erstellung und Pflege von Musterangeboten im Holzfertigbau sowie strukturierte Ablage als Vertriebsgrundlage
• Weiterentwicklung standardisierter Angebotsbausteine und enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Vertriebsunterstützung

Arbeits- und Leistungskalkulation

• Erstellung und Bewertung von Arbeitskalkulationen im Holzfertigbau unter Berücksichtigung von Fertigungs-, Vorfertigungs- und Montageprozessen zur Sicherstellung wirtschaftlich belastbarer Kalkulationen

Deltakalkulation und Leistungsabgleich

• Durchführung von Leistungsabgleichen und Deltakalkulationen nach der Eingabeplanung sowie Analyse von Kosten-, Mengen- und Leistungsabweichungen

Reporting und Schnittstellenmanagement

• Aufbereitung kalkulatorischer Entscheidungsgrundlagen sowie enge Abstimmung mit Planung, Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Vertrieb
• Sicherstellung der Dokumentation und Nachvollziehbarkeit aller Kalkulations- und Angebotsgrundlagen

Unser Versprechen

• leistungsgerechte Vergütung
• erfolgsabhängige Beteiligung am Unternehmensgewinn
• halbjährliches Urlaubsgeld
• flexible Arbeitszeiten – Beste Vereinbarkeit von Job und Familie
• 4 1/2 Tage-Woche (Freitag bis Mittag)
• Angebote zur persönlichen Weiterbildung und Schulungen
• modernes, kollegiales Arbeitsumfeld und Gestaltungsfreiraum
• ein anspruchsvoller Aufgabenbereich in einem familiengeführten Traditionsunternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
• 30 Tage Urlaub
• AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Monatlicher steuerfreier Extrabetrag durch eine Mitarbeiter-Kreditkarte
• Attraktive Mitarbeiterrabatte

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.