Im Auftrag eines international tätigen Industrieunternehmens wird ein erfahrener SAP-Experte für eine verantwortungsvolle Inhouse-Position mit fachlicher Führungsverantwortung gesucht. Die Position bietet die Möglichkeit, komplexe SAP-Projekte zu steuern und zentrale Geschäftsprozesse im Unternehmen aktiv mitzugestalten.

• Projektverantwortung: Steuerung und fachliche Leitung von SAP-Projekten oder Teilprojekten – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Implementierung

• Anforderungsmanagement: Analyse geschäftlicher Anforderungen im engen Austausch mit Stakeholdern und Entwicklung passgenauer SAP-Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Account-Team

• Lösungsentwicklung: Konzeption praxisnaher und zukunftsfähiger Lösungsansätze auf Basis aktueller SAP-Technologien wie S/4HANA, SAP Fiori oder der SAP Business Technology Platform (BTP)

• Operative Projektmitarbeit: Aktive Beteiligung im Tagesgeschäft, Mitarbeit bei der Umsetzung fachlicher Anforderungen sowie Betreuung und Optimierung bestehender SAP-Lösungen

• Teamkoordination und Führung: Fachliche Steuerung eines Berater:innen-Teams sowie Koordination externer Dienstleister zur effizienten Umsetzung von Projektzielen

• Ressourcen- und Kapazitätsplanung: Abstimmung mit der Bereichsleitung zur Planung von Projektressourcen sowie Entwicklung geeigneter Sourcing-Strategien

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung im IT-/SAP-Umfeld

• Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der SAP-Beratung oder im SAP-Dienstleistungsbereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf S/4HANA

• Prozessverständnis: Fundiertes Know-how in betriebswirtschaftlichen Abläufen (z. B. Finance, Logistik, Produktion) und deren Abbildung in SAP

• Technologiekenntnisse: Vertrautheit mit modernen SAP-Technologien, insbesondere SAP Fiori/UI5 sowie der SAP Business Technology Platform (BTP)

• Soft Skills: Hohes Maß an Kundenorientierung, Eigenverantwortung, sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

• Mobilität: Bereitschaft zu projektbezogenen Dienstreisen

• Flexible Arbeitszeitmodelle ohne fixe Kernzeiten ermöglichen eine eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitstages

• Mobiles Arbeiten: Bis zu drei Home-Office-Tage pro Woche nach der Einarbeitungsphase

• Attraktive Beteiligungsmodelle: Erfolgsprämien und Aktienprogramme bieten Teilhabe am Unternehmenserfolg

• Verpflegung: Zuschüsse zu Mahlzeiten oder Zugang zu Betriebskantinen – abhängig vom Standort

• Hohe Familienfreundlichkeit mit Rücksicht auf individuelle Lebensphasen

• Weitere Zusatzleistungen ergänzen das Angebot und schaffen ein modernes, mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld

Sie haben vorab Fragen? Melden Sie sich gerne bei mir: Lorena Matter, Tel: +49 173 3266233, E-Mail: l.matter@greifenberg.de

Über uns: Greifenberg sind spezialisierte Personalberater in den Bereichen IT/SAP, E-Commerce, Finanzen und Engineering. Wir verstehen uns als internationale Personalberater, die ausschließlich mit ausgewählten Kunden und ebenso ausgewählten Kandidaten zusammenarbeiten. Unsere Prozesse sind effizient und unkompliziert. Wir legen großen Wert auf exzellenten Service, arbeiten lösungsorientiert und natürlich diskret.

Standort: Amstetten, Wien und weitere Standorte

Eintritt: ab sofort

Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet