Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

• Fachdienstleitung (z.B. Organisation sowie die Verantwortung für die qualifizierte Aufgabenerledigung innerhalb des Fachdienstes; Überwachung und Steuerung der zugeordneten Haushaltsbudgets einschl. der Erstellung der unterjährigen Budgetberichte, Mitwirkung bei der Personalauswahl im Fachdienst)
• Kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäude-/Liegenschaftsmanagement (z.B. Vermietung, Verpachtung, Überlassung gemeindlicher Liegenschaften an Dritte; Bewirtschaftung der gemeindlichen Liegenschaften, etc.)
• Erwerb und Verkauf gemeindlicher Liegenschaften (z.B. selbständiger umfassender Entwurf, Abschluss und Vollzug von Grundstückskaufverträgen als auch Erbbaurechtsverträgen zur Vermarktung gemeindeeigener Immobilien für private Erwerber, Wohnungsbaugesellschaften, Versorger; alle grundstücks- bzw. immobilienrelevanten Gegebenheiten feststellen, prüfen und auswerten sowie Wahrnehmung von Grenzterminen, etc.)
  

Änderungen des Aufgabenbereiches bleiben ausdrücklich vorbehalten.

Ihr Profil:

• Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder ein erfolgreich abgeschlossener II. Verwaltungslehrgang
  
• Als empathische und teamorientierte Führungskraft haben Sie ein sicheres Gespür in der zwischenmenschlichen Kommunikation
• Sie wissen, wie Sie ein Team auch fachlich zum Erfolg führen
• Sie können Veränderungsprozesse gestalten sowie kreativ und flexibel auf neue Herausforderungen reagieren
  
• Ihre Führungserfahrung ist praxiserprobt und durch ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und der Freude am Umgang mit Menschen geprägt
• Sichere und umfassende Kenntnisse im Umgang mit MS Office Programmen und insbesondere Word, Excel und Outlook
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit; darüber hinaus zeichnet Sie eine strukturierte Arbeitsweise aus
• Sie verfügen wünschenswerter Weise über ein zusätzliches Wissen im Bereich des Vertragsrechts

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die derzeit nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. nach A 12 Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener Dienst) Landesbesoldungsgesetz bewertet ist. Aufgrund der Leitungsfunktion ist die Zahlung einer Zulage vorgesehen.

Außerdem bieten wir:

• krisensicherer und anspruchsvoller Arbeitsplatz sowie ein strukturierter Onboardingprozess
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung (85 %)
• 30 Arbeitstage Jahresurlaub; sowie Arbeitsbefreiung am 24.12. und 31.12. eines jeden Jahres
• Flexible Arbeitszeiten in Form von offener Gleitzeit
• Das Arbeiten im Home-Office ist möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Zusatzversorgung
• Beteiligung an den Kosten des Jobtickets (Deutschlandticket)
• Gute Anbindung des Rathauses an den öffentlichen Personennahverkehr
• kostenlose Mitarbeiterparkplätze stehen in ausreichender Form zur Verfügung

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden entsprechend dem Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Es ist möglich, sich diese Stelle mit jemanden zu teilen, wenn insgesamt der Stundenumfang der Stelle abgedeckt wird und eine den dienstlichen Erfordernissen entsprechende Aufteilung der Arbeitszeit und Verteilung der Aufgaben gewährleistet ist.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Informationen zur Gemeinde Bönen finden Sie im Internet unter www.boenen.de .

Auskünfte erteilen Ihnen:

Herr Robert Eisler, Leiter des Fachbereiches III
Telefon 0 23 83 – 933 301,

Frau Tanja Grieper, Personalmanagement der Gemeinde Bönen,
Telefon 0 23 83 – 933 110

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit klarem Bezug zu den genannten Qualifikationsanforderungen und Erwartungen reichen Sie bitte bis zum 16 .01.2026 über das Onlineformular ein.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, werden nicht erstattet.