Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

• Allgemeine Aufgaben der Schulverwaltung (Betreuung der Schulen, Schulsozialarbeit, Förderprogramme, etc.)
• Planung, Organisation und Begleitung der Betreuungsangebote (derzeit Offene Ganztagsschule sowie Übermittagsbetreuung)
  
• Verwaltung und Betrieb der Sportstätten
  
• Organisation der Hallen- und Sportstättenbelegungspläne (dazu gehört auch u.a. Stammdatenpflege der Sportvereine, Unterstützung bei den individuellen Aufgaben der Vereine, Verteilung der Sportförderung, etc.
  
• Sitzungsdienst (Schriftführung im Ausschuss für Familie, Sport und Kultur sowie im Schulausschuss, Erstellen von Sitzungsvorlagen sowie Vor- und Nachbereitung des Sitzungsdienstes)

Änderungen des Aufgabengebietes bleiben ausdrücklich vorbehalten.

Ihr Profil:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 1.2. (eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, I. Verwaltungslehrgang oder eine abgeschlossene Ausbildung für den nichttechnischen mittleren Verwaltungsdienst)
• Alternativ: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement in der Fachrichtung Verwaltung
• Sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (MS Office) insbesondere MS Excel
• service- und kundenorientiertes Auftreten
• selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die derzeit nach Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. nach A 9 Laufbahngruppe 1.2 (ehemals mittlerer Dienst) Landesbesoldungsgesetz NRW bewertet ist.

Außerdem bieten wir:

• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• 30 Arbeitstage Jahresurlaub; Arbeitsbefreiung am 24.12. sowie am 31.12. eines jeden Jahres
• Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Zusatzversorgung
• Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Gute Anbindung des Rathauses an den öffentlichen Personennahverkehr
• Mitarbeiterparkplätze stehen in ausreichender Form kostenlos zur Verfügung

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden entsprechend dem Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Es ist möglich, sich diese Stelle mit jemanden zu teilen, wenn insgesamt der Stundenumfang der Stelle abgedeckt wird und eine den dienstlichen Erfordernissen entsprechende Aufteilung der Arbeitszeit und Verteilung der Aufgaben gewährleistet ist.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Informationen zur Gemeinde Bönen finden Sie im Internet unter www.boenen.de .

Auskünfte erteilen Ihnen:

Frau Tanja Grieper, Personalmanagement der Gemeinde Bönen,
Telefon 0 23 83 – 933 110

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit klarem Bezug zu den genannten Qualifikationsanforderungen und Erwartungen reichen Sie bitte bis zum 04 .08.2025 über das Onlineformular ein.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, werden nicht erstattet.