Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patientinnen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiterinnen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Geschäftsbereich 2 - Finanzen des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Abteilungsleitung Finanzbuchhaltung & Liquiditätsmanagement (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben: · Leitung und Organisation der Abteilung 2.2 Finanzbuchhaltung und Liquiditätsmanagement mit rd. 40 Mitarbeitern

· Koordination und Erstellung des Monats- und Jahresabschlusses (Klinikum/Konzern) nach HGB und KHBV

· Erstellung der Jahresprognose auf Grundlage der Gewinn- und Verlustrechnung

· Optimierung von Prozessabläufen und Projektarbeit Ihr Profil:

· Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation "geprüfter Bilanzbuchhalter" (m/w/d)

· Langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Gesundheitswesen

· Fähigkeiten in Organisation und Führung

· Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Serviceorientierung

· Sehr gute analytische Fähigkeiten, genaues und sorgfältiges Arbeiten

· Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

· Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere SAP (FI/CO) und MS-Office Wir bieten:

· Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team

· Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge

· Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer

· Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes

· Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings

· Start mit System: Strukturiertes Onboarding

· Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio

· Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt:

Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 31.07.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-26025 an: Murat Güroglu

Geschäftsbereichsleitung 2- Finanzen

Universitätsklinikum Bonn

Venusberg-Campus-1

53127 Bonn

E-Mail: recruiting_gb2@ukbonn.de

www.ukbonn.de (http://www.ukbonn.de)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.