Die Invite Group führt als Dachgesellschaft unterschiedliche Betriebsgesellschaften im Hotel-, Gastronomie- und Freizeitbereich. Als mittelständisches Unternehmen mit über 750 Mitarbeiter:innen begeistern wir unsere Gäste und Kund:innen durch ansprechende, anspruchsvolle und einzigartige Angebote von Berlin über Bonn, die Eifel bis in die österreichischen Alpen, wie beispielsweise das Kameha Grand Bonn, das Marriott Hotel in Bonn und das Bergwiesenglück in Tirol. Wir verstehen uns als zentrales Competence Center und Shared Service Dienstleister für unsere Tochtergesellschaften. Dabei unterstützen wir unsere Kolleg:innen in vielen Prozessen und Themenstellungen, damit diese sich voll und ganz auf unsere Gäste und Kund:innen fokussieren können.

Du suchst nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Bereich Revenue innerhalb der Hotellerie ? Dann bewirb Dich jetzt bei uns und starte Deine Karriere als Assistant Cluster Revenue Manager (m/w/d) für das Kameha Grand Bonn sowie das Marriott Hotel in Bonn!

• Analyse von Markttrends, Buchungs- und Wettbewerbsdaten zur Ableitung optimaler Preisstrategien und Optimierung des Gesamtumsatzes
• Mitarbeit an Forecasts, Budgets und monatlichen Performance-Reports (z. B. Zimmerumsätze, KPIs) für die betreuten Hotels innerhalb des Clusters
• Pflege und Überwachung von Preis- und Verfügbarkeitsstrategien in allen Distributionskanälen (PMS, Channel Manager, OTA)
• Unterstützung bei der Optimierung der Online-Vertriebskanäle – inklusive Ratenstrukturen und Content-Qualität
• Unterstützung bei der Erstellung von Promotions und Angeboten in enger Zusammenarbeit mit dem Cluster Revenue Manager
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Pricing- und Forecasting-Prozessen für die betreuten Hotels innerhalb des Clusters
• Enge Abstimmung mit Sales, Reservierung, Front Office und Marketing sowie mit den Hoteldirektoren der einzelnen Häuser
• Nutzung von Revenue-Management-Systemen und analytischen Tools zur Entscheidungsfindung
• Mitwirkung bei der Implementierung neuer Systeme und Tools
• Regelmäßige Kommunikation von Ergebnissen und Empfehlungen an das Management

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Hotellerie, Betriebswirtschaft, Hotelmanagement oder Revenue Management
• Erste Erfahrungen im Bereich Revenue- und Yield Management oder Duales Studium mit Schwerpunkt Revenue Management
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Affinität zu Zahlen sowie strategisches und lösungsorientiertes Arbeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office, v.a. Excel sowie Erfahrungen in PMS (Opera und Apaleo) und RMS sind wünschenswert
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Marktbedingungen
• Neugier für Markttrends, digitale Tools und Entwicklungen in der Hotellerie
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem tollen internationalen Team mit flachen Hierarchien, moderner Arbeitsweise und schnellen Entscheidungen
• Ein Office an einem der schönsten Standorte Deutschlands – am Bonner Bogen direkt am Rhein, mit hervorragender Verkehrsanbindung an den ÖPNV sowie das Autobahnnetz
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• 30 Urlaubstage und einen zusätzlichen Me-Time Tag pro Jahr
• Kostenfreie Fitnessstudio-Mitgliedschaft in den Standorten der Visiolife Gruppe sowie zahlreiche Gesundheitsangebote - von Gesundheitstagen bis zu Impfangeboten
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (20% Zuschuss statt der gesetzlichen 15%)
• Kostenneutrales Park- oder Deutschlandticket
• JobRad Leasing nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiter- und Karriereentwicklung
• Attraktive Vergünstigungen in den zur Gruppe gehörigen Gastronomien und Hotels
• Tolle Mitarbeiterevents (z.B. das Sommerfest) und die besten Kolleg:innen, verteilt auf viele Standorte
• Viel Gestaltungsfreiheit und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Eine starke, wachstumsorientierte, lokal verwurzelte Unternehmensgruppe im Hintergrund
• Leckeres Essen in unserem Team-Restaurant

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Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugniskopien. Ein Anschreiben ist nicht verboten, aber nicht zwingend notwendig.

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Wir möchten Dich trotzdem kennenlernen – bewirb Dich einfach initiativ! Denn wir suchen stets engagierte Menschen für unsere Teams und freuen uns, für Dich den passenden Job bei uns zu finden. Einstiegsmöglichkeiten gibt es viele!

Wende Dich bei Rückfragen vor oder zu Deiner Bewerbung gern auch telefonisch an uns.

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