in Vollzeit (40h/Woche)

zur Organisation und Durchführung unserer Führungskräfteentwicklung "Veränderungsmanagement" für Arbeitnehmervertreter*innen
sowie unserer Beratungs- und Coachingprozesse.

• Organisatorische Vor- & Nachbereitung, inhaltlich-didaktische Konzeptionierung und Begleitung von Workshops und Klausuren in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Bedarfserhebung mit Kunden & Erstellung von Grob- und Feinplanungen
• Betreuung von Teilnehmer*innen und Referent*innen
• Budgetierung, Umsatz- & Kostenkontrolle, Verantwortung und Durchführung der kaufmännischen Prozesse sowie Reporting im Bereich Bildung und Beratung
• Konzeptionierung und Aktualisierung von Präsentations- und Schulungsmaterialien
• Entwicklung und Umsetzung der Marketingaktivitäten im Bereich Bildung und Beratung
• Akquise- & Vertragsgespräche mit Veranstaltungslocations, Dienstleistern und Referent*innen
• Begleitung zu Schulungs- und Beratungsaufträgen

• Hochschulabschluss oder Berufsausbildung im Veranstaltungsmanagement, Bildungswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung; oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Berufliche Erfahrung in der Erwachsenenbildung
• Fähigkeit komplexe Sachverhalte mündlich, schriftlich und in Präsentationen allgemeinverständlich darzustellen und zu vermitteln
• Strukturierte, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise
• Teamorientierung und Fähigkeit in flachen Hierarchien Verantwortung zu übernehmen
• Freude an Kundenkontakt und souveränes Auftreten im Außenkontakt
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und veranstaltungsbedingter Arbeit außerhalb der Kernarbeitszeiten
• Interesse an und Verständnis für Themen der Mitbestimmung und Betriebsratsarbeit