Vor 2 Tagen veröffentlicht

DevOps Engineer (80% remote) (m/w/d)

DevOps Engineer (80% remote) (m/w/d)

DevOps Engineer (80% remote) (m/w/d)

DevOps Engineer (80% remote) (m/w/d)

ACONEXT GmbH

Architektur, Bauwesen

Bonn

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 54.500 € – 74.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

DevOps Engineer (80% remote) (m/w/d)

Über diesen Job

Wir suchen einen DevOps Engineer (m/w/d) für CDO CoE Software Engineering / Aufbau und Betrieb einer Software Development Environment (SDE).

Dein Aufgabengebiet:

Installation & Konfiguration der SDE auf bestehenden Betriebsplattformen. Die SDE umfasst die folgenden Komponenten:

  • Versionskontrollsystem (GitLab)
  • Build-Controller (GitLab-Runner)
  • System zur Komponentenverwaltung (Sonatype Nexus)
  • System zur Komponentenanalyse (Sonatype Nexus IQ)
  • System zur statischen Code-Analyse (Sonarsource Sonarqube)
  • Container-Registry (Habor)
  • Virtualisierten Umgebungen (VMWare vSphere und VCF)
  • Linux Systemadministration (RedHat) und Konfigurationsmanagement mit Ansible
  • Integration der Komponenten der SDE in die vorhandene Infrastruktur (Active Directory, DNS, SMTP, Firewall, Ansible Tower)

Dein Profil:

  • Erfahrung in der Installation und dem Betrieb des Produktes GitLab
  • Erfahrung im Aufbau und der Administration von Linuxsystemen (RedHat oder einem vergleichbaren Produkt)
  • Erfahrung in der Installation und dem Betrieb des Produktes GitLab-Runner
  • Erfahrung im Umgang mit Konfigurationsmanagement mit dem Produkt Ansible oder einem vergleichbarem Produkt
  • Fließende Deutsch (C1) - und gute Englischkenntnisse (B1) in Wort und Schrift erforderlich

Aconext bietet dir:

  • Fair Pay+: inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work 80%), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

Ansprechpartner:

Mihayel Ahrun Recruiter IT bei Aconext Stuttgart GmbH 0172-428 00 33 mihayel.ahrun@aconext.de Unsere Bewertungen auf kununu: https://www.kununu.com/de/aconext-holding

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

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