Die CONET-Gruppe ist seit mehr als 30 Jahren der Digitalisierungspartner mit Fokus auf Consulting, Customer Experience, Data Intelligence, Managed Services, SAP und Software Development.

Wir suchen ab sofort dich als Employer Branding Manager (m/w/d) an unserem Hauptsitz in Bonn.

Du brennst für starke Marken, Menschen und Kultur? Du willst unsere Arbeitgebermarke von innen heraus mitgestalten – strategisch, kreativ und immer nah dran an den Menschen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Strategie & Positionierung

• Du entwickelst gemeinsam mit HR, Marketing und Kommunikation eine ganzheitliche Employer Branding Strategie und gestaltest unsere Employer Value Proposition (EVP) aktiv mit

• Du übersetzt unsere Kultur, Werte und Arbeitsweise in klare, zielgerichtete Botschaften für interne und externe Zielgruppen

Externe Arbeitgeberkommunikation

• Du baust unsere Arbeitgebermarke auf relevanten Kanälen wie LinkedIn, unserer Karriereseite, Kununu, Instagram oder YouTube gezielt aus

• Du entwickelst Candidate Personas und Kampagnen, um passende Talente anzusprechen – von Nachwuchskräften, über Tech-Experten- und Expertinnen bis Quereinsteigenden

• Du arbeitest eng mit dem HR-Team zusammen, z.B. bei Stellenanzeigen, Active Sourcing, Recruiting-Events und Messeauftritten

Interne Arbeitgebermarke & Kulturkommunikation

• Du arbeitest mit dem Team der internen Kommunikation zusammen, um unsere Abteilungen, Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten sichtbar zu machen – z.B. mit Formaten wie Culture Weeks, Employee Spotlights oder Ambassador-Programmen

• Du unterstützt beim Onboarding, begleitest Themen rund um Werte, Kultur und Change, stärkst unsere Feedbackkultur und setzt Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung um

Schnittstellenmanagement

• Du arbeitest eng mit HR, Corporate Communications und (Personal-)Marketing zusammen, sorgst für eine konsistente Kommunikation und setzt gemeinsam Kampagnen und Content-Strategien um

• Erfahrung im Employer Branding sowie in der Schnittstellenarbeit zwischen HR, Marketing und Kommunikation

• Ein gutes Gespür für Marken, Zielgruppen und Tonalitäten

• Kreative Ideen gepaart mit strategischem Denken

• Lust, Kulturthemen erlebbar zu machen und Dinge ins Rollen zu bringen

• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Teamgeist

Bei CONET bedeutet Wertschätzung, dass sich Engagement in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, wie zum Beispiel:

• 30 Tage Urlaub sowie Freizeitausgleich

• Möglichkeiten zur Weiterbildung

• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten

• Vorsorge für die Gesundheit

• Betriebliche Altersvorsorge

• Jobrad

Du möchtest Teil von #teamconet werden?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Bitte bewirb dich über unser Online-Formular auf: www.conet.de/karriere.

Lea Theissen

People Partner

People & Workforce Solutions

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