Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als "Deutschlands Ausbildungs-Champion" und "Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber" aus.

Im Institut für Humangenetik am Universitätsklinikum Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche), Teilzeit möglich zu besetzen:

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

• Genetische Beratung in der Poliklinik und den sozialpädiatrischen Zentren mit Schwerpunkt im Bereich Syndromologie
• Fachliche Mitarbeit und Supervision bei Befunderhebung und Interpretation von diagnostischen DNA-Arrays, Exomen und Genomen
• Beteiligung an humangenetischen Lehrveranstaltungen
• Mitarbeit in Forschungsprojekten zur Ursachenforschung bei Intelligenzminderung / neurodevelopmental disorders

• Abschluss als Facharzt/Fachärztin für Humangenetik, möglichst mit abgeschlossener Promotion
• Erfahrungen mit der Befunderhebung und Interpretation von Whole Exome Sequencing, wünschenswerterweise auch Whole Genome Sequencing sowie genomweiten DNA-Arrays bei PatientInnen mit Seltenen Erkrankungen
• Möglichst Publikationserfahrung, wünschenswerterweise auf dem Gebiet der Ursachenforschung bei Intelligenzminderung / neurodevelopmental disorders
• Gute EDV- und Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität, Eigenmotivation, Gewissenhaftigkeit

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Sicher in die Zukunft: Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-Ä (Ä2) (inkl. Zusatzleistungen)
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: Strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.