Full Stack Developer / Softwareentwickler (m/w/d)
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Jobriver HR Service
Internet, IT
Bonn
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 45.500 € – 65.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Full Stack Developer / Softwareentwickler (m/w/d)
Über diesen Job
Full Stack Developer / Softwareentwickler (m/w/d)
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein innovativer Akteur an der Schnittstelle von Immobilienwirtschaft, öffentlicher Verwaltung und Technologie. In dieser Rolle als Full Stack Developer sind Sie maßgeblich an der Weiterentwicklung der Plattform beteiligt, die behördliche Prozesse in der Immobilienbranche digitalisiert. Sie arbeiten an der Entwicklung von Angular-basierten Webanwendungen sowie an einer React-Native-App und bauen robuste Backend-Services mit Spring Boot. Ihr Fokus liegt auf der Automatisierung von Prozessen und der kontinuierlichen Verbesserung der Systemlandschaft. Zudem treiben Sie den Einsatz von Künstlicher Intelligenz voran, indem Sie moderne KI-Technologien evaluieren und in die Anwendungen integrieren. Sie begleiten den gesamten Entwicklungsprozess, einschließlich Datenbankdesign, Implementierung, Tests und Roll-Out, wobei Datensicherheit, Performance und Infrastruktur stets im Blick behalten werden. Das Team zeichnet sich durch eine schlanke Struktur und schnelle Entscheidungswege aus, was Ihnen ermöglicht, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an echten Produkten zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert eine Startup-Mentalität, kombiniert mit klaren Strukturen und einer konkreten Produktvision, die Ihnen die Freiheit gibt, Lösungen pragmatisch und sinnvoll umzusetzen.
Anforderungen
Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in Java sowie in Webtechnologien wie HTML, CSS und JavaScript. Erfahrung mit Frameworks wie Spring und/oder Angular ist erforderlich, ebenso wie ein sicherer Umgang mit relationalen oder NoSQL-Datenbanken. Erste Erfahrungen mit Versionsverwaltungssystemen wie Git und Container-Technologien sind von Vorteil. Sie sollten sich in einer Linux-Umgebung wohlfühlen oder bereit sein, sich dort weiter einzuarbeiten. Eine hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit, bestehende Lösungen kontinuierlich zu verbessern, sind wichtig. Der Kandidat denkt nicht nur in Features, sondern auch in sauberen, nachhaltigen Lösungen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab und sind für die Kommunikation im Team und mit externen Partnern unerlässlich.