Für unseren namhaften Auftraggeber, ein Unternehmen aus der IT-Dienstleistungsbranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Bonn einen IT Servicetechniker (m/w/d) für den Onsite Support.

Die Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen, eine spätere Übernahme durch unseren Auftraggeber ist möglich.

Ihre Aufgaben:

• Annahme von Incidents und Service Requests
• Ticketerstellung, -bearbeitung und -nachverfolgung
• Dokumentation
• Einhaltung der vereinbarten SLA
• Eskalation an den 2nd-Level-Support

Das bringen Sie mit:

• mind. ein Jahr Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
• gute Windows- und Office-Kenntnisse
• Kenntnisse in der Ticketbearbeitung und im Umgang mit gängigen Ticketsystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sind zwingend erforderlich

Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
• Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung
• Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Herr André Quack.
Sie erreichen ihn unter der Nummer +49 221998991-977 oder Andre.Quack@tempton.de

Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!

Ihr Ansprechpartner:

André Quack
Senior HR Consultant

andre.quack@tempton.de
+49 221 998991 977

Das sind wir:

Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen aus dem IT, ITK, Engineering und Digital Marketing Umfeld zusammen. Über unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln und Nürnberg schaffen wir für Bewerber*innen bundesweit Zugang zu Stellen bei Start-ups, dem Mittelstand, als auch bei Top-Konzernen, die oftmals nicht öffentlich zugänglich sind. Unsere Stärke liegt im fachlichen Austausch auf Augenhöhe, sodass wir unseren Kunden nur passgenaue Profile vorschlagen und unseren Bewerbern spannende Herausforderungen. Der Einstieg unserer IT-Spezialisten erfolgt über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung, des Freelancing oder als Direktvermittlung.