Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Tagespflege in Bonn MEDITAS GmbH – Familiär. Menschlich. Miteinander.

Bei MEDITAS glauben wir fest daran, dass Pflege am besten gelingt, wenn Menschen sich gesehen, wertgeschätzt und ernst genommen fühlen – unsere Gäste und unsere Mitarbeitenden. Für unsere Tagespflege in Bonn suchen wir eine engagierte, herzliche und moderne Pflegedienstleitung (m/w/d) , die diesen Gedanken lebt und mit uns gemeinsam die Zukunft der Tagespflege gestaltet.

Als Pflegedienstleitung trägst du die fachliche, organisatorische und menschliche Verantwortung für unsere Tagespflege. Dabei bist du nicht nur Leitungskraft, sondern auch Impulsgeberin, Teamcoach und Qualitätsentwicklerin. Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du einen Ort, an dem sich unsere Gäste wohlfühlen, Freude erleben und liebevoll betreut werden. Gleichzeitig sorgst du dafür, dass Mitarbeitende gerne zur Arbeit kommen und ihre Stärken einbringen können.

• Führung auf Augenhöhe – Wir kommunizieren offen und wertschätzend. Du führst dein Team transparent, ehrlich und lösungsorientiert.
• Gemeinsame Weiterentwicklung – Neue Ideen sind nicht nur willkommen, sondern ausdrücklich erwünscht! Du entwickelst Konzepte und Angebote mit deinem Team.
• Ein besonderes Tagespflege-Erlebnis – Deine Arbeit trägt dazu bei, dass unsere Gäste ihren Tag bei uns als Highlight erleben.
• Teamkultur & Menschlichkeit – Du förderst ein Klima, in dem jede und jeder sich wohlfühlt.
• Aktive Mitgestaltung – Von der Akquise neuer Gäste bis zur Umsetzung innovativer Betreuungsformen gestaltest du die Zukunft unserer Tagespflege aktiv mit.

Verantwortung & Organisation

• Leitung und Weiterentwicklung unserer Tagespflege unter Berücksichtigung gesetzlicher und qualitativer Standards
• Sicherstellung einer aktivierenden, individuellen und wertschätzenden Pflege- und Betreuungsarbeit
• Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte, Angebote und Qualitätsstandards

Für unsere Gäste

• Beratung, Aufnahme und Begleitung neuer Gäste inklusive Schnuppertagen
• Sicherstellung einer liebevollen, individuellen und ganzheitlichen Betreuung
• Regelmäßige Überprüfung des pflegerischen Bedarfs & Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und Netzwerkpartnern
• Unterstützung bei Pflegegradverfahren

Für dein Team

• Führung, Förderung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden
• Erstellen eines fairen und transparenten Dienstplans
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Teambesprechungen
• Sicherstellung einer guten Einarbeitung neuer Kolleg*innen
• Vertrauensvolle, lösungsorientierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Für das Unternehmen

• Mitwirkung im Marketing und bei der Gewinnung neuer Gäste
• Umsetzung von QM-Maßnahmen & kontinuierliche Verbesserung
• Budgetverantwortung & wirtschaftliche Führung der Tagespflege
• Vertretung der Tagespflege im regionalen Netzwerk

Strukturierte Ausbildungsplanung

• Planung, Organisation und Dokumentation der Praxisanleitung nach Ausbildungsplan (mind. 10 % der praktischen Einsatzzeit gemäß § 4 PflAPrV)
• Erstellung individueller Lern- und Entwicklungspläne
• Enge Abstimmung mit Pflegeschulen, Kooperationspartnern und internen Teams

Praxisanleitung & Kompetenzentwicklung

• Zielgerichtete, geplante und situative Anleitung zur schrittweisen Kompetenzentwicklung gemäß PflBG (§§ 6 u. 8)
• Einsatz moderner Lehrmethoden (z. B. Vier-Stufen-Methode, Fallarbeit, Reflexionsgespräche)
• Förderung der Selbstständigkeit, Entscheidungsfähigkeit und professionellen Haltung der Auszubildenden
• Vermittlung pflegerischer Werte wie Empathie, Achtsamkeit und ethische Reflexion

Bewertung, Feedback & Dokumentation

• Kompetenzorientierte Beurteilung und Feedbackgespräche gemäß gesetzlichen Vorgaben
• Unterstützung beim Führen des Ausbildungsnachweises gemäß § 4 PflAPrV
• Erstellung von Leistungsbewertungen und Beteiligung an Prüfungsprozessen (z. B. als Mitglied im Prüfungsausschuss)

Sicherstellung der Ausbildungsqualität

• Enge Zusammenarbeit mit Lernorten (Schule & Praxis) gemäß den Empfehlungen des BMFSFJ
• Mitwirkung an Qualitätsentwicklungsmaßnahmen, Ausbildungsbesprechungen Jour Fixe Mit Geschäftsführung und Praxisanleiterkonferenzen
• Förderung einer attraktiven, wertschätzenden und lernförderlichen Ausbildungskultur

Verantwortung in der Pflegefachassistenz-Ausbildung

• Umsetzung der analogen gesetzlichen Vorgaben zur Praxisanleitung in der Pflegefachassistenz-Ausbildung (gemäß Handreichungen zu PflBG & Pflegefachassistenz)

Sicherstellung der Pflegequalität

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Pflegevisiten bei Auszubildenden und Mitarbeitenden
• Reporting der Pflegevisiten an Pflegedienstleitung/Geschäftsführung
• Durchführung und Begleitung des Onboardings bei neuen Auszubildenden und Mitarbeitenden

• Ein herzliches, engagiertes Team, das sich auf dich freut
• Hohe Eigenverantwortung und Raum für Ideen
• Eine offene Unternehmenskultur, in der Transparenz und Wertschätzung gelebt werden
• Kurze Entscheidungswege und eine unterstützende Geschäftsführung
• Die Möglichkeit, die Zukunft unserer Tagespflege nachhaltig und kreativ mitzugestalten

Bereit, die Zukunft der Pflege aktiv zu gestalten? Dann freuen wir uns sehr auf dich! Gemeinsam bringen wir Pflegeausbildung auf das nächste Level.