Ihre Aufgaben:

• Führung der Personalakten / Bearbeitung Eintritt und Austritt Mitarbeiter
• Allgemeine Korrespondenz mit der Rentenversicherung, mit den Krankenkassen und Behörden
• Bearbeitung und Erfassung von Krankmeldungen / Lohnfortzahlung
• Bescheinigungswesen
• Bearbeitung von Pfändungen / Darlehen / Mutterschutz und Elternzeit
• Erstellung von Zeugnissen, Abmahnungen und Kündigungen
• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen und den dazugehörigen Aufgaben

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Abrechnungswesen
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Gute MS Office-Kenntnisse
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Achtsamkeit

Ihre Vorteile:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
• Ein engagiertes Team
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Unternehmen
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Freie Getränke sowie täglich frisches Obst
• Massagekissen zur Anwendung am Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit zur Nutzung des Gesundheits- und Meditationsraums
• Betriebliche Altersvorsorge und Betriebliche Krankenversicherung
• Elektrosmog freies Arbeiten in einem liebevoll gestalteten Bürogebäude

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.