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Managing Director Business Administration - Verwaltungsdirektor*in (w/m/d)

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Managing Director Business Administration - Verwaltungsdirektor*in (w/m/d)

Deutsche Welle

Rundfunk, Fernsehen

Bonn

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 55.000 € – 83.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Managing Director Business Administration - Verwaltungsdirektor*in (w/m/d)

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Über diesen Job

Managing Director Business Administration - Verwaltungsdirektor*in (w/m/d)
Deutsche Welle

Vollzeit
Arbeitsbeginn: 01.10.2025
Bewerbungsfrist: 17.08.2025
Veröffentlicht am: 21.07.2025
Bonn oder Berlin
Fester Arbeitsplatz
Managing Director Business Administration - Verwaltungsdirektor*in (w/m/d)

Über uns

Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.

Ihre Aufgaben

Zum 1. Oktober 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Managing Director Business Administration - Verwaltungsdirektor*in (w/m/d) , der*die als Teil der Geschäftsleitung die kaufmännische und administrative Steuerung unseres Unternehmens übernimmt.

GESTALTEN SIE ZUKUNFT - MIT STRATEGIE, VIELFALT UND VERANTWORTUNG

Sie sind eine visionäre Führungspersönlichkeit mit einem klaren Blick für strategische Ressourcensteuerung, digitale Transformation und moderne Unternehmenskultur? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft eines international agierenden Medienunternehmens – innovativ, inklusiv, digital.

IHRE AUFGABEN – STRATEGISCH, INTEGRATIV, ZUKUNFTSORIENTIERT

  • strategische Ressourcensteuerung (insbesondere Finanzen und Personal) im Einklang mit der Aufgabenplanung der Organisation
  • Gestaltung der Tarif- und Personalpolitik, für alle Beschäftigungsverhältnisse im In- und Ausland
  • effiziente Gestaltung und Digitalisierung der betriebswirtschaftlichen Prozesse, insb. mit Hilfe KI-gestützter Prozesse
  • Organisationsentwicklung mit Fokus auf Effizienz, Digitalisierung und Change-Management
  • standortübergreifende Führung der administrativen, personalwirtschaftlichen und kaufmännischen Bereiche
  • Unterstützung bei der strategischen Interessenvertretung gegenüber politischen Entscheidungsträgern und sonstigen Institutionen
  • Beratung innerhalb des Geschäftsleitungsteams sowie Vertretung der Organisation nach innen und außen

Die Aufzählung der Aufgaben ist beispielhaft; sie schließt weitere nicht aus.

Ihr Profil

WAS SIE MITBRINGEN - KOMPETENZ TRIFFT KULTURELLE INTELLIGENZ

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Volljurist*in) oder der Wirtschaftswissenschaften bzw. eine gleichwertige Qualifikation
  • langjährige Führungserfahrung, idealerweise im Medienumfeld
  • Digitalkompetenz, insbesondere in der Optimierung von betriebswirtschaftlichen Prozessen
  • internationale Berufserfahrung und interkulturelle Kommunikationsstärke
  • kulturelle Intelligenz und ein tiefes Verständnis für Diversität und Inklusion
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen der Zielregionen sind wünschenswert
  • ausgeprägte Veränderungskompetenz, Teamfähigkeit und strategisches Denken

Ihre Vorteile

WAS SIE ERWARTET - EIN UMFELD, DAS VIELFALT LEBT

  • eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum
  • ein diverses, internationales Arbeitsumfeld, das auf Respekt, Offenheit und Zusammenarbeit basiert
  • inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
  • die Möglichkeit, digitale und kulturelle Transformation aktiv zu gestalten
  • flexible Arbeitsorte: Bonn oder Berlin – mit der Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Ihre Bewerbung

Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Ihrer Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Ihrer sexuellen Orientierung, Ihres Geschlechts oder Ihres Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 17. August 2025.

Arbeitsort

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Deutsche Welle

Rundfunk, Fernsehen

1.001-5.000 Mitarbeitende

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

168 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutsche Welle als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

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