Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Personalsachbearbeitung (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 37.500 € – 46.000 € (von XING geschätzt)
- Zu den Ersten gehören
Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Über diesen Job
Ein etabliertes Unternehmen in Bonn sucht Verstärkung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit.
Bringen Sie Ihr Organisationstalent und Ihre Genauigkeit ein, übernehmen Verantwortung und gestalten HR-Prozesse aktiv mit. In enger Zusammenarbeit mit dem Team stellen Sie die effiziente Durchführung aller Abläufe sicher.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des Teams!
Aufgaben
- Selbstständige Betreuung der Personalverwaltung von der Einstellung bis zu Vertragsänderungen
- Pflege von Personalakten und Stammdaten im HR-System
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen
- Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Offboarding
- Mitwirkung an Projekten zur Optimierung interner HR-Prozesse
- Erstellung von Reports und Auswertungen für das Management
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit HR-Bezug
- Erste Erfahrung in Personaladministration oder Sachbearbeitung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software wünschenswert
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil
Perspektiven
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung
- Kollegiales Team, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
- Moderne Arbeitsumgebung, attraktive Rahmenbedingungen und Homeoffice-Möglichkeiten
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
- Wertschätzung, Stabilität und aktive Mitgestaltung des Unternehmenserfolgs
- Chance, Prozesse zu verbessern und direkten Einfluss auf die HR-Arbeit zu nehmen
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