Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
- Job-ID: V000062394
- Einsatzort: Bonn
- Einsatzzeitraum: 08.09.2025 - 06.02.2026
- Fachgebiet: Nachwuchs
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Bewerbungsfrist: 27.07.2025
Die Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) ist das Exzellenzzentrum für Kompetenzentwicklung der GIZ. Sie führt im In- und Ausland vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen für alle Mitarbeiter*innen der GIZ durch. Darüber hinaus bietet sie Programme für externe Kunden. Als Stabsstelle (StS) ist sie verantwortlich für die Förderung und Gestaltung des Lernens im Unternehmen.
Die Gruppe Leadership and Staff Development (Learning Center 2) ist in der AIZ als eine von drei operativen Einheiten verantwortlich für die Entwicklung und Durchführung von Lernangeboten in der Personalentwicklung. Der Arbeitsschwerpunkt des Praktikums liegt vor allem in dem Themengebiet Onboarding. Führungskräfteentwicklung und Resilienz sind weitere Arbeitsfelder.
Ihr Profil
Wir suchen für diese Stelle eine*n aufgeschlossene Praktikant*in, die/der sich für Kompetenzentwicklung und Lernen begeistern kann.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts-, Geisteswissenschaften, Psychologie oder Erwachsenenbildung oder einem vergleichbaren Fachbereich
- Methodisch-didaktische sowie analytische, und konzeptionelle Kompetenzen
- Digital-affin und Erfahrung mit virtuellen Lernformaten und Lernsystemen (z.B. MS-Teams)
- Organisationskompetenz, Flexibilität sowie interkulturelle Sensibilität
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Eigenverantwortung
- Gutes Wissensmanagement und Kommunikationsstärke
- Kenntnisse im Themenbereich Onboarding und Führungskräfteentwicklung von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse