Du bist interessiert an der Stelle als Product Owner / Produktmanager für finanztrends.de (m/w/d) bei Finanztrends GmbH & Co. KG?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau

Finanztrends.de eine 100%ige Tochter der Yes Investmedia GmbH und eine führende Plattform für aktuelle Finanznachrichten, Analysen und Trends. Unser Ziel ist es, unseren Nutzern die bestmöglichen Informationen und Tools zur Verfügung zu stellen, um fundierte finanzielle Entscheidungen zu treffen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und erfahrenen Product Owner / Produktmanager für unser Portal.

Tätigkeiten

Unsere Welt ist digital, aber eben nicht nur. Wir sagen YES zu allen wichtigen Verlagsbereichen und strategischen Marketingaufgaben, immer mit Blick auf die die Erreichung unserer Ziele im Produktmanagement. 

Folgende Aufgaben erwarten Dich bei uns:

• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und das Management des Finanztrends.de Portals.
• Planung und Durchführung von Produktverbesserungen basierend auf Marktanalysen und Nutzerfeedback.
• Definition und Priorisierung von Produktanforderungen und -features in enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam.
• Steuerung des gesamten Produktentwicklungsprozesses von der Ideenfindung bis zur Markteinführung.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass Produktziele erreicht werden.
• Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und personalisierter Services zur Steigerung der Reichweite und Nutzerbindung.
• Nutzung datenbasierter Entscheidungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Portals und zur Förderung der agilen Arbeitsweise im Team.

Anforderungen

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kommunikationsstärke sind unabdingbare Voraussetzungen. Darüber hinaus solltest Du natürlich ein Verständnis für Slogans und werbewirksame Strategien mitbringen und Dich in unterschiedliche Zielgruppen hineinversetzen können. 

• Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner, Produktmanager oder in einer ähnlichen Rolle, idealerweise im Bereich Finanzen oder digitale Medien.
• Erfahrung im Bereich Medien, News und/oder Verlagswesen.
• Unternehmerisches Denken und kaufmännisches Handeln - du bist Unternehmer im Unternehmen, arbeitest rentabel und strebst eine langfristige, erfolgreiche Partnerschaft mit allen Stakeholdern an
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine datengetriebene Denkweise.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären und Entscheidungsträger zu überzeugen.
• Erfahrung im Umgang mit Design Thinking, Lean Startup, Scrum und anderen agilen Methoden.
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Implementierung von nutzerzentrierten, reichweitenstarken Produkten sowie neuen Geschäftsmodellen.
• Du musst Aktionär sein.

Wir selbst sind ehrgeizig, arbeiten aber vor allem mit Spaß an der Sache, für die wir uns engagieren. Und genau das wünschen wir uns auch von Dir.

Bewerbungsprozess

1. Erster Austausch und Kennenlernen über Videocall
2. Ein kurze Einschätzung via Persolog
3. Persönliches Gespräch bei uns vor Ort

Über das Unternehmen

Gestartet als Fachmedienagentur hat die YES Investmedia GmbH in den vergangenen Jahren vielen großen Fachverlagen im In- und Ausland dabei geholfen, erfolgreich digital zu wachsen. Mit dem Erfolg kamen weitere Dienstleistungen und Services und eigene digitale publizistische Projekte hinzu. Heute umfasst die yes-Gruppe mehrere Unternehmen im In- und Ausland.

Was machen wir anders als andere? Kreativität, erfolgreiche Kampagnengestaltungen und messbare Erfolgsquoten zeichnen uns aus. Wir wissen, wie man guten Content erzeugt und erfolgreich publiziert – immer mit dem Ziel, die Reichweite und damit den Sale unserer Kunden zu steigern. Damit wir weiter expandieren können, brauchen wir dich.

Was macht uns aus?

Wir sind jung, hungrig und erfolgsbereit. Wir arbeiten wachstums- und lösungsorientiert. Den Spirit des Start-ups haben wir uns beibehalten, auch wenn wir nach nunmehr gut zehn Jahren Unternehmensgeschichte mittlerweile ein etabliertes Unternehmen sind. Doch unser Weg ist noch nicht zu Ende. Wir wollen mehr.

Dabei wissen wir als inhabergeführtes Unternehmen, dass unsere Mitarbeiter die Basis unseres Erfolgs sind. Deshalb stehen Arbeitszufriedenheit und die Förderung jedes Einzelnen für uns an vorderster Stelle. Viele unserer Auszubildenden und dualen Studenten bleiben gerne auch nach der Abschlussprüfung bei uns, entwickeln sich weiter und können schon nach kurzer Zeit Verantwortung für eigene Projekte und Bereiche übernehmen.

Auch in Zukunft ein sicherer Arbeitsplatz? Unbedingt! Unser Erfolg gibt unserem Konzept recht. Während in den vergangenen Jahren viele Medienhäuser in finanzielle Schieflage gerieten, junge Unternehmen Finanzierungsprobleme hatten, konnten wir bis heute aus eigener Kraft wachsen. Wir hatten nie Schulden, sind inhabergeführt und solide finanziert.

Ob durch moderne Aus- und Weiterbildungskonzepte, Teamaktionen und vieles mehr – wir wollen uns gemeinsam mit dir entwickeln, weiterwachsen, Neues dazulernen und auf Bewährtes vertrauen. Unsere über 10-jährige Unternehmensgeschichte werden wir weiterschreiben. Und das sehr gerne gemeinsam mit dir.