Quotation Engineer (m/w/d)
Quotation Engineer (m/w/d)
Quotation Engineer (m/w/d)
Quotation Engineer (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Industrie und Maschinenbau
Bonn
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 49.500 € – 58.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Quotation Engineer (m/w/d)
Über diesen Job
Quotation Engineer (m/w/d)
hinzugefügt 18/09/2025
- Langfristige Perspektive in einem krisensicheren Unternehmen
- Quotation Engineer (m/w/d)
Firmenprofil
Unser Businesspartner ist ein global agierendes Unternehmen, dass sich auf das Energiemanagement spezialisiert hat. Für den Geschäftsbereich Electric sind wir auf der Suche nach einem Quotation Engineer (m/w/d).
Aufgabengebiet
- Bearbeitung technischer Anfragen im Zusammenhang mit Engineer to Order, Delivery to Order und Standard Configure to Order-Lösungen unter Verwendung von Produkten und Systemen aus dem EATON Electrical Portfolio.
- Erstellung technischer Angebote mit einem empfohlenen Nettoverkaufspreis auf Basis von Stromlaufplänen, Materiallisten, Ausschreibungsunterlagen, technischen Daten und Produktlisten aus Wettbewerberkatalogen.
- Verwaltung von Produktvergleichen (Cross References) und technische Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Komponenten aus dem EATON-Portfolio sowie im Vergleich zu Wettbewerbsprodukten.
- Unterstützung der Vertriebsorganisation bei der Angebotsregistrierung, dem Opportunity Management und der Pflege von Informationen im CRM-System.
- Kalkulation und Erstellung technischer Standardlösungen für EtO- und CtO-Angebote unter Verwendung von Tools wie Bid Manager, Konfiguratoren und weiteren Anwendungen.
- Unterstützung bei Tests und Weiterentwicklung von Engineering-Software und Tools zur Auslegung und Angebotserstellung.
- Aufbau von technischem Fachwissen für bestimmte Produktfamilien und aktive Beteiligung an Wissensaustausch-Sessions für neue Kolleg:innen und Teammitglieder.
- Projektkoordination im Rahmen von Insight-Projekten zwischen Order Management, Geschäftspartnern und Kund:innen/Projektteams.
Anforderungsprofil
- Bachelor- oder Masterabschluss in einer elektrotechnischen Fachrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung mit alternativem Ausbildungsweg.
- Nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb und technischen Support für elektrotechnische Produkte.
- Gute Kenntnisse im Bereich der Niederspannungssysteme und deren Anwendungen
- Ein klares Verständnis der in Deutschland geltenden technischen Normen (DIN und VDE) sowie der allgemein anerkannten Regeln
- Fähigkeit Stromlaufpläne und Schaltpläne zu lesen und zu verstehen
- Erfahrung im Umgang mit elektrischer Planungssoftware sowie idealerweise SAP, SalesForce, BidManager
- analytisches Mindset, Team- und Kooperationsfähigkeit, Erfahrung in der Priorisierung von Aufgaben. Kommunikationsstärke, Kunden- und Zielorientierung. Erfahrung in der Arbeit unter Termindruck.
- Fließend Deutsch und Englisch
Vergütungspaket
- Teil eines Unternehmens zu sein, das seit mehr als 100 Jahren besteht, in der Branche bekannt ist und einen großen Einfluss auf die Energieindustrie hat.
- Arbeit in einem Unternehmen mit Engagement für Inklusion & Diversität und Nachhaltigkeit
- Zahlreiche, ständig weiterentwickelte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (eigene Eaton University)
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden und in Deutschland stark verwurzelten Unternehmen
- Starke Prozesse und state-of-the-art Systeme und -Tools
- Strukturierte Mitarbeiter*innen-Entwicklungsprozesse, offene Feedbackkultur mit Entwicklungsplänen
- Detaillierte Einarbeitungsbegleitung und gut strukturiertes Onboarding
- Zahlreiche Möglichkeiten, sich ehrenamtlich bei verschiedenen sogenannten IERGs im Bereich Inklusion und Diversität zu engagieren
- flexible Arbeitszeiteinteilung
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Ingenieure & Techniker
- Näheres Berufsfeld
- Elektrotechnik
- Sektor
- Energy & Natural Resources
- Ort
- Bonn
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Maik Rynders
- Beraterkontakt
- +49211177224041
- Referenznummer
- JN-092025-6838672
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.