Über diesen Job

Kontrolle und Überwachung von Maßnahmen zur Pflege, Entwicklung und Sicherung naturnaher Lebensräume sowie naturschutzfachlicher Pflege- und Entwicklungsmaßnahmen
Dokumentation der Maßnahmen und Datenpflege im städtischen und landesweiten Kompensationskataster
Führung des städtischen Ökokontos und des Ersatzgeldverzeichnisses
Erstellung von Übersichten und Verfassen von Stellungnahmen zu Kompensationsmaßnahmen, zur rechtlichen Maßnahmensicherung und zu Grunderwerbsanfragen
Aufbau eines Flächenpools für ökologische Aufwertungs- oder Kompensationsmaßnahmen
Zusammenarbeit mit Fachkräften im Natur-, Landschafts- und Artenschutz sowie in der Landschaftsplanung und dem Forst (Abstimmungen zur Herstellung und Unterhaltung von Kompensationsverpflichtungen)

eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in im Garten- und Landschaftsbau oder als Forstwirt*in oder eine Berufsausbildung in einem vergleichbaren Bereich oder
eine berufliche Weiterbildung zum*zur Natur- und Landschaftspfleger*in oder
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I
Grundlegende Kenntnisse des Naturschutzes und der Landschaftspflege, der Funktionen und Zusammenhänge im Naturhaushalt, der Lebensräume von Pflanzen- und Tierarten
Grundlegende Kenntnisse der heimischen Flora und Fauna
Kenntnisse naturschutzfachlicher Maßnahmen zum Schutz, zur Pflege und Entwicklung naturnaher Lebensräume
Führerschein mindestens Klasse B bzw. BE

Begeisterung für die Ziele und Aufgaben des Natur-, Landschafts-, Arten- und Baumschutzes
die Bereitschaft, sich Kenntnisse im Naturschutz, zu Aufwertungs- und Kompensationsmaßnahmen und deren Verwaltung mittels Kataster, Flächenpool und Ökokonto anzueignen
Teamfähigkeit, Flexibilität und Interesse im Umgang mit dem Aufgabenspektrum
eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
zielorientiertes, strukturiertes und selbständiges Arbeiten
floristische und faunistische Kenntnisse zur Beurteilung von Fachgutachten
den sicheren Umgang mit den MS Office-Standardprogrammen, GIS-Kenntnisse sind von Vorteil
Einfühlungsvermögen und Erfahrung im Umgang mit Bürger*innen

eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
die grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit
Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung
regelmäßige Tariferhöhungen

ein Bewerbungsanschreiben
einen tabellarischen Lebenslauf
Abschlusszeugnis der Ausbildung
Arbeitszeugnisse soweit vorhanden
sonstige relevante Nachweise

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Stadt Bonn

Öffentliche Verwaltung

5.001-10.000 Mitarbeitende

Bonn, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.4

Basierend auf 434 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

434 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stadt Bonn als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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Sachbearbeiter*in im Aufgabenbereich Kompensations- und Biotopmanagement