Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für Personalentwicklung (20253813_0002)

Dafür brauchen wir Sie

• Ermittlung des Bedarfes, Planung, Implementierung, Pflege und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten nach strategischen Vorgaben.
• Führen von Beratungsgesprächen zur persönlichen Entwicklung und Empfehlung entsprechender Maßnahmen
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei Fragen der Personalentwicklung
• Führen von Potentialinterviews (Opus), Feedback und Entwicklungsempfehlungen geben

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in den Fachrichtungen Verwaltung oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt im Personalwesen, Human Ressource Management, Arbeits- Organisations- oder Wirtschaftspsychologie oder eine Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt oder zur Verwaltungsfachwirtin (m/w/d)

Das wäre wünschenswert:

• Bereitschaft zur Teilnahme an einer mehrtägigen Opus Schulung (Potenzialanalyseverfahren) und anschließender Akkreditierung als Opus Interviewerin oder Interviewer
• Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Empathie und Beratungskompetenz
• Analytisches und strategisches Denken
• umfassende Fachkenntnisse im Bereich der Personalentwicklung
• Fachkenntnisse zur Organisationsstruktur der WSV sowie Kenntnisse zu deren Aufgabenbereichen
• Überblick über die verschiedenen Möglichkeiten der Personalentwicklung (Instrumente, etc.)
• Sicheres Auftreten
• Hohes Maß an Eigenständigkeit
• Teamfähigkeit
• Dienstreisebereitschaft
• Sicherer Umgang mit den MS Office Standardanwendungen (Word, Excel, Power Point) sowie SAP

Das bieten wir Ihnen

• Einstellung in die Entgeltgruppe 11 der EntgO zum TVöD bei Tarifbeschäftigten
• Da keine Planstelle vorhanden ist sind Beamte/Beamtinnen nur bewerbungsfähig, wenn sie zum Zeitpunkt der Bewerbung in der WSV beschäftigt sind (Es besteht eine Entwicklungsmöglichkeit nach BesGr. A12 (BBesG))
• Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch:
• flexible, moderne Arbeitszeitmodelle
• verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
• Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
• Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Guter Start durch aktives On-Boarding
• Eigener Laptop
• Ergonomischer Arbeitsplatz

Besondere Hinweise

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 9. Kalenderwoche statt.
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30.01.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort "Bewerbung mittels Referenzcode" aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20253813_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Bachelor- bzw. Diplomurkunde und -zeugnis, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen, Weiterbildungsnachweise) als Anlage in Ihrem Bewerbungsprofil hoch.

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Bewerbungsprofil unter "Ausbildung/Abschlüsse" Ihren Studienabschluss bzw. Ihre Laufbahnbefähigung und unter "Berufserfahrung" Ihre Arbeitgeber der letzten 5 Jahre.

Das elektronische Bewerbungsverfahren wird durch unsere Dienstleisterin, die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen (BAV) mit Sitz in Aurich, durchgeführt. Bei dem Standort Aurich handelt es sich um den Sitz der BAV. Den Standort der ausgeschriebenen Tätigkeit entnehmen Sie bitte der o.g. Dienstortangabe.
(DO:8001) (BG:1)

Ansprechpersonen

Für Fragen zum Aufgabenprofil erreichen Sie für den Fachbereich unter der Telefonnummer 0228 7090-2611. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet für die Personalgewinnung der GDWS unter der Durchwahl 0228 7090-2604.