Bei der Bundesstadt Bonn ist zum 22.05.2026 beim Amt für Kinder, Jugend und Familie eine Stelle als

Leiter*in des Sachgebiets Elternbeiträge

• Besoldungsgruppe A 11 LBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD -

zu besetzen.

Die Bundesstadt Bonn, in der mehr als 338 000 Menschen leben, ist deutsche UNO-, Kongress- und Beethovenstadt, Sitz zahlreicher internationaler und wissenschaftlicher Institutionen, von Bundesministerien und obersten Bundesbehörden, einer traditionsreichen Universität sowie Standort globaler Unternehmen. Bonn ist eine wachsende Stadt und bietet eine hohe Lebensqualität sowie vielseitige Freizeitmöglichkeiten sowohl in der Stadt als auch in der umliegenden Region.

In diesem Sachgebiet werden von derzeit rund 35 Mitarbeitenden die Elternbeiträge für die Kindertageseinrichtungen, Offenen Ganztagsschulen und die Tagespflegeplätze sowie die Essensgelder für die städtischen Kindertageseinrichtungen und städtischen Offenen Ganztagsschulen festgesetzt.

Ihre Aufgabe ist es, unterstützt von drei Sachgruppenleitungen, das Sachgebiet zu führen, über Widersprüche zu entscheiden und Stellungnahmen bei Klageverfahren zu erstellen. Dazu gehört die rechtliche Würdigung von komplexen Sachverhalten im Bereich von Anfragen, Beschwerden, Widersprüchen und Klagen. Weiterhin erfolgt über Sie die interne und externe Kommunikation und die personelle Organisation innerhalb eines engagierten Teams. Von Ihnen werden ebenfalls notwendige Satzungsänderungen vorbereitet und Sie sind an der Weiterentwicklung der Fachsoftware beteiligt.

Vorausgesetzt wird:

• eine abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
• ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
• ein abgeschlossenes 1. Juristisches Staatsexamen oder
• abgeschlossenes Fachhochschulstudium in den Bereichen Rechts- oder Verwaltungswissenschaften (Diplom oder Bachelor).

Erwartet werden:

• Führungskompetenz,
• freundliches und hilfsbereites Auftreten gegenüber den Bürger*innen, auch in schwierigen Situationen,
• Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft, Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit,
• gute PC-Kenntnisse hinsichtlich der gängigen Office-Anwendungen,
• ein sicheres, kompetentes Auftreten sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.

Erwünscht sind:

• gute Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen insbesondere des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz) und dem SGB VIII sowie der städt. Elternbeitragssatzung
• Kenntnisse im Bereich des Verwaltungsverfahrens, der Stundung sowie Kenntnisse hinsichtlich der Niederschlagung und dem Erlass von Forderungen
• Kenntnisse in der Anwendung von SAP
• die Bereitschaft, die im Elternbeitragsbereich eingesetzte Fachsoftware nach kurzer Einarbeitungszeit sicher anwenden zu können und die vorhandene Software weiterzuentwickeln.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Wir bieten Ihnen:

• eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten
• Teilzeit im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
• die grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für Beamte und unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung
• regelmäßige Tariferhöhungen
• Bleiben Sie fit: Im Rahmen unserer Firmenfitness-Kooperation mit Urban Sports erhalten Sie Zugang zu vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten
• Exklusive Rabatte über benefits.me: Sie profitieren von attraktiven Vergünstigungen aus den Bereichen Freizeit, Shopping, Reisen u.v.m.

Benefit: Mobiles Arbeiten

Seit dem 01.06.2023 bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens. Der Umfang richtet sich nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen und kann nach erfolgreicher Einarbeitungsphase beginnen. Mobiles Arbeiten ist bei uns unter speziellen Voraussetzungen sogar aus dem Ausland (EU-Ausland, Europäischer Wirtschaftsraum, Schweiz) möglich.

Bewerbungsunterlagen

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Stellenportal der Bundesstadt Bonn (https://karriere.bonn.de/). (https://karriere.bonn.de/) .) Die Erfassung per Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Ihrer Online-Bewerbung fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei:

• ein Bewerbungsanschreiben
• einen tabellarischen Lebenslauf
• Abschlusszeugnis Studium
• Arbeitszeugnisse soweit vorhanden

Kontakt:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, steht Ihnen für Fragen und weitere Auskünfte die zuständige Abteilungsleiterin Annette Schümann gerne unter der Telefonnummer 0228 – 77 3512 zur Verfügung.

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen beim Personal- und Organisationsamt Angela Weller unter der Rufnummer 0228 – 77 40 22 zur Verfügung.

Bewerbungsfrist

Die Bewerbungsfrist endet am 15.02.2026.

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Bewerben Sie sich jetzt online! (https://recruitingapp-5327.de.umantis.com/Vacancies/5006/Application/CheckLogin/1?lang=ger)

Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie im Internet unter: https://www.bonn.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.