Vor 9 Tagen veröffentlicht

Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in im Bereich für unbegleitete minderjährige Ausländer*innen (UMA) und ortsfremde Jugendliche beim Amt für Kinder, Jugend und Familie

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Stadt Bonn

Öffentliche Verwaltung

Bonn

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 47.000 € – 59.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in im Bereich für unbegleitete minderjährige Ausländer*innen (UMA) und ortsfremde Jugendliche beim Amt für Kinder, Jugend und Familie

Über diesen Job

  • die (vorläufige) Inobhutnahme von unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen und ortsfremden Jugendlichen sowie die Durchführung des behördlichen Verfahrens zur Altersfeststellung,
  • die Mitwirkung im familiengerichtlichen Verfahren,
  • die Durchführung von Hilfen zur Erziehung für diesen Personenkreis im Rahmen des Hilfeplanverfahrens.
  • ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik mit Diplom oder Bachelor of Arts (BA) mit staatlicher Anerkennung,
  • umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Zivilrechts (insbesondere des Familienrechts), des Kinder- und Jugendhilferechts (SGB VIII) sowie weiterer einschlägiger Gesetze (z. B. SGB II, III, V und XII, Asyl- und Ausländerrecht etc.)
  • Erfahrung im Umgang mit den besonderen Belangen der Kinder und Jugendlichen.
  • ein kompetentes, aufgeschlossenes und motiviertes Team
  • einen kontinuierlichen Austausch im Team und mit der Sachgebietsleitung
  • regelmäßige Reflexion und Erweiterung des Fachwissens durch die Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen und Fachtagungen, gegebenenfalls Ausbildung zur insoweit erfahrenen Fachkraft gem. § 8a SGB VIII
  • Teilnahme an Supervision
  • eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeiten
  • Teilzeit im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
  • die grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung
  • regelmäßige Tariferhöhungen
  • ein Bewerbungsanschreiben
  • einen tabellarischen Lebenslauf
  • Abschlusszeugnis Studium
  • Arbeitszeugnisse soweit vorhanden

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