WILLKOMMEN IM WIR

• UNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen
• FESTE ARBEITSZEITEN: Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S8a zzgl. 100 Euro monatliche Brutto-Funktionszulage, Jahressonderzahlung sowie die SuE- und Praxisanleiter-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
• ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge. Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
• URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.
• ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

IHRE AUFGABEN

Sie fördern unsere Werkstattmitarbeiter*innen mit Behinderung in der Bearbeitung von Aufträgen jeglicher Art und Materialien in dem Arbeitsbereich Verpackung. Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Führung eines Teams mit bis zu 10 Gruppenleitungen, in der Sicherstellung einer hohen Qualität der Teilhabeleistungen unserer Werkstattmitarbeiter*innen sowie in der Steuerung der pädagogischen, produktionstechnischen und administrativen Prozesse im Bereich.

Dazu gehört:

• Sie betreuen und fördern die Menschen mit Behinderungen an ihrem Arbeitsplatz.
• Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Personalauswahl, -führung, -einsatzplanung und -entwicklung des Teams von bis zu 10 Gruppenleiter*innen und ca. 100 Menschen mit Beeinträchtigung.
• Sie begleiten und koordinieren die Auftragsvorbereitung und Abwicklung der Kundenaufträge.
• Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Steuerung der Produktionsabläufe in den Bereichen Verpackung, Lager und Logistik sowie bei werksübergreifenden Tätigkeiten.
• Sie übernehmen leichte pflegerische Aufgaben, wie gelegentlich die Begleitung bei Toilettengängen u.a.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und die Weiterqualifizierung als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) oder eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Arbeitspädagog*in, Arbeitserzieher*in, Ergotherapeut*in, Heilpädagog*in o.ä.
• Sie konnten idealerweise bereits erste Führungserfahrungen sammeln.
• Sie sind wünschenswerterweise in der Gestaltung von Lernprozessen und Arbeitsanleitungen erfahren oder haben Erfahrung im berufspädagogischen Arbeitsfeld.
• Sie sind belastbar und zuverlässig und verfügen über Organisations- und Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im serviceorientierten Kundenkontakt.
• Sie haben gute Kenntnisse über Microsoft365, wünschenswerterweise bringen Sie Erfahrung mit dem Programm Vivendi mit. Ihre Fortbildungsbereitschaft im pädagogischen Bereich rundet Ihr Profil ab.

ÜBER UNS

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt..
Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.