Operativ:

• Evaluierung von Leads und Führen von Erst- und Folgegesprächen
• Sicherung einer erfolgreichen Candidate Experience bis zum Vertragsabschluss
• Beratung sowohl der externen Vertriebsführungskräfte als auch der Geschäftsführung zum Themenkreis Handelsvertreter-Recruiting

Strategisch:

• Aufbau unserer Recruiting-Abteilung zur Gewinnung von Finanzberaterinnen/-beratern auf Handelsvertreterbasis
• Entwicklung der dazu gehörigen Recruiting-Prozessen, -Strukturen und -Strategien

Ihre Kernkompetenz: Sie überzeugen mit Ihrer Begeisterung für die Vertriebstätigkeit .

Darüber hinaus zeichnet Sie aus:

• Berufserfahrung im Recruiting oder im Vertrieb, idealerweise im Finanzdienstleistungsumfeld oder in der Vermittlung selbstständiger Handelsvertreter
• Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Erfahrung im Umgang mit Führungskräften und Managementebene
• Unternehmerisches Denken

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit.
• Eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Hierarchien hinweg.
• Individuelle Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung.
• Eine moderne Arbeitsplatzausstattung.
• Umfassende Sozialleistungen (Möglichkeit zu mobiler Arbeit, flexible Arbeitszeit, extra Zuschuss zur Altersvorsorge, Verpflegungsgutscheine, Bezuschussung Health und Wellness, gute Erreichbarkeit und Parkmöglichkeit).
• Attraktive tarifliche Vergütung.