Für unseren Kunden congstar , suchen wir derzeit eine/n Strategic Talent Acquisition Manager (m/w/d) in Köln. Die Position ist in Vollzeit (40 Std./Woche) in Arbeitnehmerüberlassung für 18 Monate zu besetzen und bietet die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten - 30% vor Ort und bis zu 70% im Homeoffice.

Deine Aufgaben als Manager Talent Acquisition (m/w/d):

• Du steuerst den vollständigen Recruiting-Prozess - von der Bedarfsanalyse über die Stellenausschreibungen und das Bewerbendenmanagement bis hin zur Einstellung. Dabei kombinierst du strategische Weitsicht mit operativer Umsetzungsstärke.
• In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR Business Partnern berätst du diese bei der Profilerstellung – und hinterfragst Bedarfe konstruktiv und mit Blick auf den Unternehmenserfolg.
• Gleichzeitig entwickelst du innovative Recruiting-Strategien und Konzepte, basierend auf Markttrends und Best Practices und definierst neue Prozesse, KPIs und Erfolgskriterien.
• Du entwickelst zielgruppenspezifische Suchstrategien und nutzt moderne Sourcing-Methoden (z. B. Social Media, Active Sourcing).
• Du beobachtest den Arbeitsmarkt, Trends und bewertest neue Recruiting-Kanäle und entwickelst zukunftsorientierte Strategien zur Talentgewinnung.
• Du denkst datenbasiert: Du analysierst relevante Recruiting-KPIs, entwickelst neue Metriken zur Messbarkeit des Erfolgs und leitest daraus Optimierungen ab.
• Du arbeitest an spannenden Projekten mit – z. B. Employer Branding, Digitalisierung des Recruitings oder Recruiting-Events.

Das bringst Du mit:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Recruiting, und hast idealerweise sowohl operative als auch strategische Verantwortung übernommen.
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und verstehst es, Anforderungen strukturiert zu erfassen – und auch kritisch zu hinterfragen.
• Du begeisterst dich für Trends, Innovationen und kreative Ansätze im Recruiting und bringst gerne neue Ideen ein. Experimentierfreude zeichnet dich aus.
• Du kennst aktuelle Recruiting-Trends, bewertest neue Tools und Kanäle fundiert und entwickelst zukunftsgerichtete Ansätze zur Personalgewinnung.
• Du arbeitest datengetrieben und analytisch und bist motiviert, eigene KPIs, Prozesse und Messmethoden für den congstar Recruiting-Erfolg zu entwickeln.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und bist ein starker Sparringspartner für Führungskräfte.
• Du hast eine Hands-on-Mentalität und scheust dich nicht, operative Aufgaben selbst zu übernehmen, ohne die strategische Perspektive aus den Augen zu verlieren.
• Kommunikationsstärke und Empathie runden dein Profil ab.

Wir bieten:

• Attraktives Gehalt, zwischen abhängig von Deiner Erfahrung und Qualifikation
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage

Klingt spannend? Dann melde Dich gerne bei mir. Ich freue mich auf unseren Austausch zu der Position. :)

Beste Grüße,

Justyna Dobrjanski Recruiting Expert

expertplace professionals GmbH Oberländer Ufer 186 50968 Köln

Tel.: +49 221 800 335 121 Mobil: +49 160 982 674 79 E-Mail: justyna.dobrjanski@expertplace.de Web: www.expertplace.de

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