Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (50%)

Veröffentlicht am: 23.02.2026

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Studienkoordination des Fachbereichs Rechtswissenschaft sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf 3 Jahre gem. § 2 (1) WissZeitVG eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (50 %)

Bewerbungsfrist:

15.03.2026

Kennziffer:

2026/101

Arbeitszeit:

Teilzeit

Tätigkeitsbeginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Laufzeit:

befristet

Entgeltgruppe:

TV-L EG 13

Bewerbungen an:

studienkoordination @ jura.uni-bonn.de

Ausschreibung als PDF

Ihre Aufgaben

• Vorlesungsplanung,
• Unterstützung der Evaluationen und des Qualitätsmanagements,
• Planung der Arbeitsgemeinschaften,
• Einstellung von externen Tutor*innen,
• Planung und Vergabe der Proseminar- und Seminarplätze,
• Lehrverpflichtungserfassung,
• Mitwirkung in fachbereichsinternen Gremien,
• Lehrverpflichtung im Umfang von 2 Semesterwochenstunden.

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Ihr Profil

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/ Staatsexamen) in der Rechtswissenschaft,
• sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und Excel,
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten,
• engagiert, organisiert, teamorientiert.

Diversität und Chancengleichheit

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und verfügt über einen Dual Career-Service. Ihr Ziel ist es, den Anteil an Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.