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Schaltanlagenmonteur (m/w/d) in Borna

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Schaltanlagenmonteur (m/w/d) in Borna

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Personaldienstleistungen und -beratung

Borna

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 31.500 € – 43.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Schaltanlagenmonteur (m/w/d) in Borna

Über diesen Job

Wir suchen Sie als Schaltanlagenmonteur (m/w/d) in Borna

Es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen

Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie

Ihr Aufgabengebiet:

  • Mechanischer Aufbau von Schaltschränken
  • Selbstständiges Montieren von Bauteilen und Baugruppen zu komplexen Funktionseinheiten und Schaltschränken
  • Verdrahtung von Schaltschränken der Automatisierungs- und Installationstechnik nach Stromlaufplan
  • Prüfung und Test von Schaltanlagen
  • Montage, Anschluss und Inbetriebnahme gefertigter Anlagen am Installationsort
  • Revision technischer Dokumentationen nach Montage bzw. Wartung und Instandsetzung

Das wünschen wir uns:

  • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Facharbeiter-Abschluss)
  • Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik/ MSR-Technik
  • Erfahrungen in der Montage von Schaltanlagen wünschenswert
  • Selbstständiges Arbeiten im Team, Mobilität und Flexibilität
  • Hohes Maß an Engagement, Analyse- und Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: altenburg@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

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Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

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