Akzent Personaldienstleistungen GmbH

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Akzent Personaldienstleistungen GmbHhat einen Beitrag geschrieben.15. April

Der finanzielle Spielraum ist für viele kleiner geworden. Entsprechend klar ist, welche Benefits im Alltag wahrgenommen werden. Ein Zuschuss wird gern genutzt und beispielsweise ein Gutschein zum Tanken wird zur Zeit gerne eingelöst. Was greifbar ist, bleibt hängen. Was nur irgendwo steht, ist wie ein Poster im Pausenraum: vorhanden, aber irgendwann unsichtbar. Davon lebt noch lange keine Zusammenarbeit. Entscheidend ist, wie miteinander gesprochen und vor allem zugehört wird. Werden Rückfra...

Akzent Personaldienstleistungen GmbHhat einen Beitrag geschrieben.8. April

Oft reicht schon ein kleiner Moment am Morgen, um zu sehen, wie viel von einem klaren Ablauf abhängt. Sobald mehrere Themen gleichzeitig anlaufen, entscheidet der Workflow darüber, wie stabil ein Standort durch den Tag kommt. In vielen Unternehmen laufen Rückfragen mehrmals auf, weil unklar ist, wer den nächsten Schritt übernimmt. Vor Jahren haben wir damit begonnen, die Arbeit in Bereiche zu gliedern. Vertrieb und Recruiting sind getrennt, die Teamassistenz übernimmt vorbereitende Aufgaben un...

Akzent Personaldienstleistungen GmbHhat einen Beitrag geschrieben.1. April

Ostern steht vor der Tür und unser Postfach macht sich wieder wichtig und noch schlimmer der Feed ist mittlerweile auch voll damit. Mails, Post´s alles im selben Stil- nett gemeint, aber unnötig. Als hätte jemand auf „Pflicht erledigen“ gedrückt und hofft jetzt, dass es irgendwen berührt. Das macht doch wenigen Freude. Weder denen, die es veröffentlichen, noch denen, die es sehen. Es läuft durch wie lauwarmes Wasser. Es tut niemandem weh, wenn man’s lässt. Im Gegenteil, es wirkt fast befr...

Akzent Personaldienstleistungen GmbHhat einen Beitrag geschrieben.26. März

Wenn man die letzten fünf Folgen zusammenlegt, bleibt eins hängen: Recruiting ist ein ständiger Spagat zwischen Erwartungen und Überraschungen, die man sich nicht ausdenken könnte. Mal laufen Gespräche top und dann herrscht Funkstille. Mal ist der Vertrag unterschrieben und der Arbeitsplatz bleibt trotzdem leer. Mal sollen wir das Unmögliche möglich machen am besten „ab morgen“. Mal diskutieren wir über den Absagezeitpunkt, als wäre das das Problem. Mal stehen Leute im Büro und sagen „Ich kann ...

Akzent Personaldienstleistungen GmbHhat einen Beitrag geschrieben.24. März

Menschen stehen im Büro und sagen: „Ich suche Arbeit. Ich kann alles.“ Der Wille zu arbeiten ist da, aber oft fehlt schon die Grundlage, um direkt einen Einsatz zu finden. Beispielsweise ist die Sprache noch unsicher oder praktische bzw. nachweisliche Arbeitserfahrungen fehlen. Die Erwartungen passen schlichtweg nicht zu dem, was gebraucht wird. Der einfachste Weg wäre solche Gespräche einfach schnell zu beenden. Ist das aber die Lösung? Wir bei Akzent, finden nicht. Es ist Teil unserer Arb...

Akzent Personaldienstleistungen GmbHhat einen Beitrag geschrieben.18. März

Sollte man Absagen lieber nicht am Freitag verschicken? Der Gedanke "nicht am Freitag abzusagen" ist nachvollziehbar. Niemand möchte jemandem kurz vor dem Wochenende eine schlechte Nachricht schicken. Wir glauben, dafür gibt es kein richtig oder falsch. Jedes Unternehmen hat hier seine eigene Haltung. Bei uns ist die Entscheidung ziemlich klar. Wir geben Rückmeldung, wenn die Entscheidung gefallen ist und nicht dann, wenn der Wochentag besser passt. Schließlich versprechen wir im Gespräch, ...

Akzent Personaldienstleistungen GmbHhat einen Beitrag geschrieben.13. März

Es gibt Anfragen, da weißt du schon beim ersten Satz: Kannst du dir eigentlich sparen mitzuschreiben. „Wir brauchen jemanden, der alles kann. Ab morgen, voll flexibel und bitte nicht zu teuer.“ Das Anforderungsprofil sieht dann so aus: drei Berufe in einer Person, mehrere Jahre Erfahrung, jede Schicht und am besten noch freundlich durchgehend. Die Wunschliste ist wieder da. Menschen bringen selten alles gleichzeitig mit. Erfahrung wächst doch über die Zeit und man entwickelt sich, wenn man di...

Akzent Personaldienstleistungen GmbHhat einen Beitrag geschrieben.12. März

Es gibt diese Momente im Recruiting, in denen man ein gutes Gefühl hat, weil die Zusage steht, der Einsatz abgestimmt ist und alles vorbereitet wirkt. Man geht davon aus, dass diese Person beim Kunden ankommt und dort sofort Druck rausnimmt, weil jede zusätzliche Kraft gebraucht wird und der Ablauf beim Kunden davon profitiert. Dann kommt der Anruf und es zieht einem den Boden unter den Füßen weg, Die Arbeitskraft ist nicht da. Wenn der erste Tag plötzlich still bleibt und alle auf eine E...

Akzent Personaldienstleistungen GmbHhat einen Beitrag geschrieben.4. März

Die klaffende Lücke zwischen Begeisterung im Kandidat:innengespräch und Null Reaktion danach. Manchmal läuft ein Gespräch richtig gut und beide Seiten sind im Flow. Man ist sich sicher, das ist das perfekte Match. Na Recruiter:innen, fühlt ihr euch angesprochen? Ihr steckt Energie in ein Gespräch, habt ein gutes Gefühl und dann kommt keine Rückmeldung mehr. Dabei würde eine kurze Nachricht, doch schon völlig ausreichen. Wir erleben das seit Jahren und wir glauben, dass dahinter oft kein böse...

Akzent Personaldienstleistungen GmbHhat einen Beitrag geschrieben.24. Februar

Bevor irgendwo darüber gesprochen wird, haben wir in der Zeitarbeit es längst gemerkt. Einsätze werden begonnen, verschoben oder beendet und wir spüren das im Tagesgeschäft sofort. Meistens lange bevor intern klar ist, wo genau das Thema liegt und noch bevor irgendwelche Auswertungen reagieren. Die Richtung zeigt sich erst, wenn solche Bewegungen bei mehreren Kunden gleichzeitig auftreten. Dann erkennt man, was Einzelfälle sind und was größer wird. Genau dort entsteht unser Vorsprung. Viele ...

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Seit 1997 erfolgreich am PersonalmarktUnternehmergeist und großer persönlicher Einsatz prägen die Entstehungsgeschichte von Akzent und stützen unser inhabergeführtes Unternehmen bis heute. Akzent wächst seit dem ersten Tag. 1997 wurde das Unternehmen gründet, inmitten der Berliner Aufbruchsstimmung. Überall wurde gebaut, und...

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