Die Notterkran Group ist in der Schweiz und Deutschland mit hochspezialisierten Aufbaucentern sowie eigenen Entwicklungs- und Konstruktionsabteilungen für Kran- und Hakengerätelösungen aktiv.
Die Notterkran AG ist Marktleader im Bereich von Kran- und Hakengeräteaufbauten sowie der grösste Fahrzeugbauer der Schweiz.
Wir sind stolz, dass wir als Familienunternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitenden im Jahr 2023 unser 60-jähriges Jubiläum als innovativer und anerkannter Anbieter am Markt feiern konnten.

• 100%
• Boswil (AG) & Urdorf (ZH)
• Festanstellung

Zur Verstärkung unseres HR Teams der Firmen Notterkran AG und Contena-Ochsner AG suchen wir an den Standorten Boswil (Hauptstandort) und Urdorf einen

• Lohnverarbeitung:
• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe für mehrere Unternehmen
• Verarbeitung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen (Ein- und Austritte, Lohnänderungen, Pensenänderungen, Absenzen, Zulagen)
• Abwicklung der Sozialversicherungen und Quellensteuer
• Erstellung der Jahresendarbeiten (Lohnausweise, Abstimmungen)
• Personaladministration:
• Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten inkl. Vertragserstellung
• Pflege der Personaldaten und Personaldossiers
• Gesamte HR-Administration nach Prozess
• Unterstützung bei HR-Auswertungen und Statistiken
• Allgemeine administrative Unterstützung des HR-Teams

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise für mehrere Gesellschaften
• Sehr gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich, gute Französischkenntnisse von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Leidenschaft für Payroll, Zahlenaffinität und strukturierte, exakte Arbeitsweise
• Selbstständig, zuverlässig, teamorientiert

• Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen (Gleitzeitarbeitsmodell, 5 Wochen Ferien, gratis Parkplätze, Betriebsanlässe, faire Spesenregelung)
• Vielseitige HR-Spezialistenrolle mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Dynamisches, wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• Engagiertes, kollegiales Team mit offenem Austausch auf Augenhöhe

Bereit für frischen Wind in Ihrer Karriere? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Foto an Nadine Zemp, Personalverantwortliche. Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heissen.

Bewerbungen per Posteingang werden von uns eingescannt und nicht retourniert.