IHRE AUFGABEN Kasse und Betriebsorganisation Recyclinghof Donnerberg

• Durchführung der Eingangskontrolle
• Eigenverantwortliche Abwicklung der arbeitstäglichen Ein- und Auswiegungen aller Abfälle und die Abrechnung dieser
• Erstellung von Wiegescheinen über die Entsorgungssoftware
• Aufbereitung von Entsorgungsbelegen für die Nachweisverordnung
• Verwiegung von externen und internen Fahrzeugungen

Stoffstrommanagement

• Überwachung der Ein- und Abgänge aller Abfallarten am Recyclinghof
• Überwachung der Absteuerung von Abfällen aus der Straßenreinigung
• Koordination der Terminierung der Abfuhr von Wert- und Abfallstoffen
• Durchführung, Bearbeitung und Ermittlung von Mengennachweisen für Leichtstoffverpackungen

Containerdienst

• Organisation und Disposition des Containerdienstes
• Operative Personal- / Fahrzeugplanung sowie –steuerung
• Telefonische bzw. persönliche Betreuung und Beratung des Kunden, Beschwerdemanagement
• Auftragsannahme
• Aufbereitung von Entsorgungsbelegen für die Nachweisverordnung
• Erstellung von Gebührenbescheiden und Rechnungen
• Bearbeitung der Entsorgungssoftware für den Containerdienst

IHR PROFIL

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Min. 3 Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
• PC-Kenntnisse, Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Kundenfreundlichkeit
• Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
• Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative
• Arbeitsplanung/Organisation
• Bereitschaft zur Teilnahme an weiterbildenden Maßnahmen
• Bereitschaft zur Leistung von Überstunden im betrieblichen Bedarfsfall z.B. Samstagsarbeit

UNSER ANGEBOT  Sicherer Arbeitsplatz aufgrund einer unbefristeten Einstellung im öffentlichen Dienst  Leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD-E  Alle sozialen Leistungen des Tarifvertrages Öffentlicher Dienst für den Bereich Entsorgung (TVöD-E) wie z.B. Jahressonderzahlung, jährl. Leistungsentgelt, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine zus. betriebliche Altersversorgung (kvw)  Bonuszahlung bei entsprechendem Betriebsergebnis  30 Tage Erholungsurlaub  Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch feste Arbeitszeiten mit pers. Arbeitszeitkonto  Betriebliches Gesundheitsmanagement  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die BEST AöR verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Die BEST AöR ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die BEST AöR Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen.

INTERESSE GEWECKT? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Kennziffer 02/2026 bis spätestens zum 13. März 2026 vorzugsweise per Mail in einer pdf-Datei an bewerbungen@best-bottrop.de.

Bei Fragen zum Verfahrensablauf wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung an Frau Henrica Rausch  02041/7969-29. Bei inhaltlichen Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Jansen  02041/7969-90 Bottrop, den 11.02.2026

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.