Als einer der renommiertesten Bildungsunternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung verfolgen wir eine klare Vision: Menschen zu qualifizieren. Unser Angebot reicht von der Berufsorientierung bis zur beruflichen Aus- und Weiterbildung. Wir unterstützen und begleiten Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben, mit einem breiten Spektrum von Angeboten, das berufliche Eingliederung, Grundqualifikation, Fort- und Weiterbildung sowie Integrationssprachkurse und Umschulungen umfasst.

An rund 50 Standorten in NRW setzen wir uns für moderne und zukunftsorientierte Bildung ein.

Wir suchen für unseren Standort in Bottrop eine engagierte Sozialpädagogin bzw. einen engagierten Sozialpädagogen für eine Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit (16–39 Stunden pro Woche). Die Position ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit sehr guter Perspektive auf Verlängerung

Ihre Aufgaben:

• Sozialpädagogische Begleitung und individuelle Beratung der Teilnehmenden innerhalb einer Aktivierungsmaßnahme nach § 16 SGB II i. V. m. § 45 SGB III
• Unterstützung bei der Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
• Erstellung und Fortschreibung individueller Förder- und Integrationspläne
• Durchführung von Einzelgesprächen, Fallbesprechungen und sozialintegrativen Gruppenangeboten
• Dokumentation des Maßnahmeverlaufs und Berichtswesen gemäß den Vorgaben der Bundesagentur für Arbeit
• Enge Kooperation mit dem Jobcenter, Kolleg*innen und beteiligten Netzwerkpartnern

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Heil- oder Rehabilitationspädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)
• Alternativ: staatlich anerkannter Erzieherin, Heilerziehungspflegerin oder Arbeitserzieherin mit einschlägiger Zusatzqualifikation (mind. 640 UE)
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf, idealerweise im SGB-II-Kontext
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Dokumentationssystemen (z. B. VerBIS)
• Empathie, Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz

Was wir Ihnen bieten:

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsfreiraum.
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt.
• Zukunftssichere Perspektiven in einem wachsenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Zugang zu Corporate Benefits, attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken.
• Exklusive Sonderkonditionen bei Versicherungsangeboten der Nürnberger Versicherung.
• Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
• Regelmäßige Firmenevents
• Ein strukturiertes und begleitendes Onboarding für einen erfolgreichen Start.
• Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Technik.
• Besonderer Familien-Support: Grone Baby-Pakete für Mitarbeiter*innen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Abschlüsse,Lebenslauf, Zeugnisse).

Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte per E-Mail an:

karriere-nrw@grone.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.