Pulverbeschichter / Lackierer (m/w/d)
Pulverbeschichter / Lackierer (m/w/d)
Pulverbeschichter / Lackierer (m/w/d)
Pulverbeschichter / Lackierer (m/w/d)
Novoferm Riexinger Türenwerke GmbH
Metallindustrie und -verarbeitung
Brackenheim
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 37.000 € – 49.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören

Pulverbeschichter / Lackierer (m/w/d)
Über diesen Job
Karriere bei Novoferm
Plane deine berufliche Zukunft mit uns!
Wir sind in der Welt der Türen, Tore und Zargen europaweit erfolgreich tätig. Seit 1955 bedienen wir die Nachfrage nach qualitativ hochwertigen Bauprodukten mit Systemlösungen und kundengerechten Produkten - getreu unserem Slogan "We make your business easier.”
Unser Ziel ist es, nicht nur weiterhin ein international führendes Unternehmen für Tür-, Tor- und Verladelösungen zu bleiben, sondern auch die Nummer 1 in unserer Branche zu werden, wenn es um Services und digitale Lösungen geht. Dafür brauchen wir Sie!
Wir suchen engagierte Mitarbeiter und Auszubildende für verschiedene Bereiche wie Produktion, Montage, IT, Logistik, Vertrieb, Innen- sowie Außendienst und mehr. Bei Novoferm arbeiten Sie zusammen mit 3.500 Kollegen, oft in multinational besetzten Projektteams.
Wenn Sie sich einen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, interessanten Aufgaben, vielfältigen Karrierechancen und einem kollegialen Arbeitsumfeld wünschen, bewerben Sie sich bei Novoferm!
Wir suchen ab sofort:
***** Pulverbeschichter/in für unsere Stahltüren - und Tore (m/w/d) *****
WORK-LIFE-BALANCE
Wir bieten unseren Mitarbeitern vielseitige Möglichkeiten, Beruf und Familie in Einklang zu bringen und schaffen dadurch eine hohe Identifikation mit unserer Vision 2030. Neben vertraglich freiwillig gewährten Zusatzurlaub, bietet Novoferm Sonderurlaub für diverse Anlässe und schafft durch flexible Gleitzeitvereinbarungen und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine agile Arbeitskultur. Insbesondere durch das Angebot, mobil zu arbeiten, bieten wir die höchstmögliche Flexibilität für die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/innen und gewährleisten gleichermaßen ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
Finance / Savings
Wir gewähren unseren Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen ein leistungsgerechte Entlohnung inklusive Zusatzleistungen, da uns bewusst ist, dass jeder Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin seinen/ihren individuellen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet. Neben tariflichen und vertraglichen Sonderzahlungen gewährt Novoferm eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie für die erfolgreiche Werbung eines neues Kollegen/einer neuen Kollegin. Darüber hinaus ermöglichen wir unseren Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen Zugang zur Unternehmensplattform Corporate Benefits mit zahlreichen Vergünstigungen und Sonderkonditionen.
Persönliche Entwicklung
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter/innen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und stellen ihnen die notwendigen Ressourcen und Werkzeuge zur Verfügung. Bereits im Recruiting-Prozess sind wir bemüht, unsere angehenden Mitarbeiter/innen zu unterstützen und fokussieren die Weiterentwicklung im gesamten Employee Lifecycle – angefangen von einem vollumfänglichen Onboarding, gefolgt von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, in denen Weiterbildungsbedarfe festgehalten und -maßnahmen abgeleitet werden. Darüber hinaus bietet unsere interne Stellenbörse allen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen die Möglichkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen und bereichsübergreifende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Angriff zu nehmen.
GESUNDHEITSMANAGEMENT
Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegen uns am Herzen, sodass wir durch gezielte Maßnahmen und Angebote in die Gesundheit unserer Mitarbeiter/innen investieren und unseren Beitrag zur Erhöhung ihrer Lebensqualität leisten. So stellt Novoferm gruppenweit die betriebsärztliche Betreuung in Zusammenarbeit mit dem fachkundigen arbeitsmedizinischen Personals des BADs sicher – dabei ist das Beratungsangebot individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen zugeschnitten. Das Benefit-Portfolio im Bereich Health Management wird zudem durch lokale Gesundheitsaktionen und -schulungen, Dienstradleasing und ein vollumfängliches Betriebliches Eingliederungsmanagement nach längeren krankheitsbedingten Fehlzeiten ergänzt.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details

Novoferm Riexinger Türenwerke GmbH
Metallindustrie und -verarbeitung