Referent (w/m/d) Wasserforschung Nordwest

Referent (w/m/d) Wasserforschung Nordwest

Referent (w/m/d) Wasserforschung Nordwest

Referent (w/m/d) Wasserforschung Nordwest

Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband

Politik, Verbände

Brake

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 67.400 € – 88.100 € (Unternehmensangabe)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Referent (w/m/d) Wasserforschung Nordwest

Über diesen Job

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.

Gehen Sie mit uns in die Zukunft.

Die Stelle ist befristet bis zum 31.07.2028. 

Ihre Hauptaufgaben

In Ihrer Rolle als Referent (w/m/d) Wasserforschung treiben Sie den Aufbau innovativer Wasserforschungsstrukturen im Nordwesten Deutschlands aktiv voran – von der strategischen Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung und Weiterentwicklung.
  • Sie treiben den Aufbau neuer Wasserforschungsstrukturen im Nordwesten voran und erarbeiten dafür fundierte Konzepte zur organisatorischen Aufstellung, Finanzierung und Kommunikation
  • Sie entwickeln strategische Partnerschaften in der Wasserforschung, etablieren ein belastbares Netzwerk im Nordwesten und stoßen gezielt Kooperationen mit Forschungseinrichtungen und Praxispartnern an
  • Sie analysieren kontinuierlich wasserwirtschaftliche Entwicklungen auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen für eine regionsspezifische Wasserforschung ab
  • Sie bauen Brücken zu nationalen und transnationalen Forschungseinrichtungen und fördern aktiv den wissenschaftlichen Dialog und Wissenstransfer
  • Darüber hinaus sind Sie für die inhaltliche Vorbereitung, Organisation und Moderation von Forschungstreffen zuständig und halten Fachvorträge zu aktuellen wasserwirtschaftlichen Forschungsthemen und Aktivitäten des OOWV
  • Mit Blick auf aktuelle Forschungsschwerpunkte initiieren Sie Förderprojekte, sichern deren Finanzierung durch erfolgreiche Fördermittelakquise und steuern deren Umsetzung als Projektleitung

Ihr Profil

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich der Natur-, Geo- oder Umweltwissenschaften oder mit einem wasserwirtschaftlichen Schwerpunkt
  • Sie konnten bereits Berufserfahrung im Aufbau von Netzwerkstrukturen im Kontext der Forschung sammeln
  • Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse auf dem Gebiet der Investitions- und Förderprogramme sowie der Wasserpolitik und Projektleitung
  • Sie zeichnen sich durch Organisationsfähigkeiten und analytisches Denkvermögen aus, verbunden mit einer hohen Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Ihre Deutschkenntnisse sind mindestens auf dem Sprachniveau C1; zudem können Sie englische Sprachkenntnisse, vorzugsweise auf dem Niveau C1, vorweisen
  • Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir bieten Ihnen

  • Flexible Arbeitszeitregelung
  • Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
  • Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 11 (inkl. 13. Monatsgehalt)
  • Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
  • 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
  • Einarbeitung durch einen Jobpaten
  • Moderne Besprechungsräume
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeitendenberatung
Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 17.09.2025.

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Tammo Eilers
Tel. 04401 916-3650
bewerbung@oowv.de

Unternehmens-Details

company logo

Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband

Politik, Verbände

501-1.000 Mitarbeitende

Brake, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

88 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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