Case Manager (m/w/d) für das Sozialmanagement
Case Manager (m/w/d) für das Sozialmanagement
Case Manager (m/w/d) für das Sozialmanagement
Case Manager (m/w/d) für das Sozialmanagement
KHWE - Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH
Gesundheit, Soziales
Brakel
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 49.500 € – 60.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Case Manager (m/w/d) für das Sozialmanagement
Über diesen Job
Case Manager (m/w/d) für das Sozialmanagement
- Bad Driburg, St. Josef Hospital
- Brakel, St. Vincenz Hospital
- Voll/Teilzeit
Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit über 3.200 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.
Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.
Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.
Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung mit mindestens 29 Wochenstunden zunächst befristet bis 30.09.2028 zu besetzen.
Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder zur Pflegefachkraft (m/w/d)
- Ausbildung zum Casemanager (m/w/d) bzw. die Bereitschaft, diese Ausbildung zu absolvieren
- hohe Beratungskompetenz und Empathie
- Flexibilität, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Organisationsgeschick, selbstständige Arbeitsweise
Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten:
- ein leistungsgerechtes Einkommen nach Vergütungsgruppe 5c der Anlage 2 AVR von mindestens 3.481,11 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation)
- ein Urlaubsgeld i.H.v. 524,63 EUR brutto bei Vollzeit im Monat Juli
- eine zusätzliche Weihnachtszuwendung i.H.v. 77,51 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November
- eine Kinderzulage i.H.v. 90 EUR brutto monatlich bei Vollzeit pro Kind
- eine attraktive Altersvorsorge (KZVK)
- eine qualifizierte und strukturierte Einarbeitung sowie ein fest definiertes Aufgabengebiet
- eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielräumen
Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf
- ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team mit Freude an der Tätigkeit
- ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
- die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung
- und vieles mehr
Sie wurden von einem unserer Mitarbeiter (m/w/d) auf die Stelle aufmerksam gemacht? Bitte teilen Sie uns den entsprechenden Namen in Ihrer Bewerbung mit.
Ihre Ansprechpartner:
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Pflegedienstleiter
Herr Wladimir Kisselev
+49 (5272) 607 - 3001
Herr Wladimir Kisselev
+49 (5272) 607 - 3001