Intro

Vielseitige Rolle mit technischer Verantwortung
Abwechslungsreiche Tätigkeit

Firmenprofil

Mein Mandant ist ein der führende Gesundheitsdienstleister in Neuruppin. In seinem Namen bin ich auf der Suche nach einem Leiter Facility Management (m/w/d).

Aufgabengebiet

• Verantwortung für einen sicheren, wirtschaftlichen und gesetzeskonformen Betrieb der gesamten technischen und baulichen Infrastruktur einer größeren Organisation.
• Steuerung von Betrieb, Wartung und Instandhaltung aller technischen Gebäudeanlagen sowie aller sicherheits- und versorgungsrelevanten Systeme.
• Organisation und Begleitung aller gesetzlich erforderlichen Prüfungen, Abnahmen und Dokumentationen sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Richtlinien.
• Weiterentwicklung eines professionellen Störungs‑, Krisen- und Notfallmanagements, einschließlich der Organisation einer Bereitschaftsstruktur.
• Leitung und Steuerung von Neu‑, Um‑ und Sanierungsprojekten - inklusive Termin-, Kosten- und Qualitätsverantwortung.
• Mitarbeit an strategischen Themen wie Investitionsplanung, Modernisierungsstrategien, Instandhaltungskonzepten und Flächenmanagement.
• Budgetplanung, ‑steuerung und ‑kontrolle für Bau- und Technikbereiche sowie Koordination externer Dienstleister und Fachfirmen.
• Zentrale Schnittstellenfunktion zu internen Bereichen, externen Fachplanern, Dienstleistern, Behörden und Prüfinstitutionen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise in komplexen oder sicherheitsrelevanten Infrastrukturen.
• Fundierte Kenntnisse der technischen Normen und gesetzlichen Vorgaben.
• Erfahrung im Projektmanagement von Bau‑, Sanierungs‑ oder Modernisierungsprojekten.
• Strukturierte, verantwortungsvolle und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Entscheidungsfähigkeit.
• Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und die Fähigkeit, mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Hohe organisatorische Kompetenz, Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
• Führerschein der Klasse B.

Vergütungspaket

• Attraktives Gehaltspaket
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsumgebung und innovative Projekte
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Kontakt

Adriaan van Gastel

Referenznummer

JN-022026-6939339

Beraterkontakt

+491741607374