Pflegerische Abteilungsleitung - Pädiatrie / Gynäkologie / Kreißsaal (m/w/d)
Pflegerische Abteilungsleitung - Pädiatrie / Gynäkologie / Kreißsaal (m/w/d)
Pflegerische Abteilungsleitung - Pädiatrie / Gynäkologie / Kreißsaal (m/w/d)
Pflegerische Abteilungsleitung - Pädiatrie / Gynäkologie / Kreißsaal (m/w/d)
Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH
Gesundheit, Soziales
Brandenburg an der Havel
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
Pflegerische Abteilungsleitung - Pädiatrie / Gynäkologie / Kreißsaal (m/w/d)
Über diesen Job
- Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung und Hochschulklinikum versorgen wir jährlich rund 26.000 stationäre und 48.000 ambulante Patienten in 15 Fachabteilungen. Mit medizinischer Exzellenz, innovativen Therapien und interdisziplinären Teams arbeiten unsere konzernweit 2.000 Mitarbeiter an einem gemeinsamen Ziel: der Sicherung erstklassiger Behandlungsqualität durch die Verknüpfung von Lehre, Forschung und Krankenversorgung.
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Klinik Service Center
Die Klinik Service Center GmbH ist eine 51 prozentige Tochter der Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH. Gegründet am 1. Oktober 1999, erbringt sie mit ihren aktuell 426 Mitarbeitern ein breites Spektrum von Dienstleistungen, u. a. Speisenversorgung, Transporte, Reinigung, handwerklich-technische Aufgaben, Rezeptionsdienste, Sekretariats- und Schreibdienste sowie die Pflege der Außenanlagen des Klinikums.
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Gesundheitszentrum
Das 2005 gegründete Gesundheitszentrum Brandenburg an der Havel (GZB) beschäftigt aktuell 207 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in rund 20 unterschiedlichen Fachrichtungen und ist eine Tochtergesellschaft der Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH. In über 30 Praxen und Instituten an zwölf Standorten in und um Brandenburg an der Havel sorgt das GZB für eine umfassende Versorgung ambulanter Patienten.
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Medizinische Schule
Lerne deine Berufung – Menschen in unterschiedlichen Altersgruppen und Lebenslagen beraten, betreuen und versorgen. Durch den Kompetenzerwerb in verschiedenen Wissenschaftsbereichen wird die Pflege und die Physiotherapie professionell gestaltet. Im Mittelpunkt der Ausbildung an der Medizinischen Schule stehen die Vermittlung der theoretischen Kenntnisse und die praktische Anleitung.
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Nachhaltigkeit
Als Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel möchten wir unser Krankenhaus klimafreundlich betreiben. Um die Umwelt zu schonen, reduzieren wir, wo es uns möglich ist, unseren Energieverbrauch und die CO2-Belastung.
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Karriereportal
Als Arbeitgeber nehmen wir unsere Verantwortung ernst. Eines unserer wichtigsten Ziele ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aus-, Fort- und Weiterbildung sind deshalb für uns genauso selbstverständlich wie eine faire Vergütung. Attraktive Perspektiven und viele spannende Wege, die persönliche Karriere voranzutreiben, gibt es bei uns zuhauf. Worauf warten Sie?
- Universitätsklinikum Brandenburg
Pflegerische Abteilungsleitung - Pädiatrie / Gynäkologie / Kreißsaal (m/w/d)
Wir suchen Sie zum 01.04.2026 als Pflegerische Abteilungsleitung für die Bereiche Pädiatrie, Gynäkologie, Kreißsaal und Kinder-ITS (m/w/d) . Bringen Sie schon bald Ihre Expertise und ihr soziale Kompetenz ein und gestalten Sie die Pflege am Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel mit.
"Individualität macht uns menschlich und Menschlichkeit lässt uns über uns hinauswachsen" – getreu diesem Motto sind im Pflege- und Funktionsdienst des Universitätsklinikums Brandenburg an der Havel mehr als 600 Pflegekräfte tätig. Unser aller Ziel ist es, Patienten auf ihrem Weg der Genesung zu fördern und mit einer hohen Sozial- und Fachkompetenz zu begleiten. Dabei setzen wir nicht nur auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung und große Erfahrung, sondern investieren genauso in die ständige Weiterentwicklung und Qualifikation unserer Mitarbeiter. Aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse fließen ständig in unsere tägliche Arbeit ein.
Wir freuen uns über neue Mitarbeiter:innen die Teamplayer sind sowie Freude und Begeisterung für die Arbeit in der Pflege mitbringen, denn letztendlich beginnt das große Ganze bei jeder und jedem einzelne/-n Mitarbeiter/-in unseres großen Teams!
Ihre Arbeitszeiten als Abteilungsleiter:in:
- Montag – Freitag (Kernarbeitszeiten mit Gleitzeit)
- Teilnahme am pflegerischen Oberdienst nach individueller Planung im Team
Diese Stelle wurde zuletzt am 14. Januar 2026 aktualisiert.
Das bieten wir Ihnen
- Eine Vergütung nach Tarif mit Anerkennung von Berufserfahrung
- Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach unserer Betriebsvereinbarung
- Eine zusätzliche Betriebsrente (ZVK) und Vermögenswirksame Leistungen
- Einen Mitarbeiterrabatt für unsere Kantine, Apotheke und Physiotherapie
- Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung (JOBRAD)
- Mitarbeiterevents und Dienstjubiläumsfeiern
- 30 Tage Urlaub
- Fort- und Weiterbildungen sowie innerbetriebliche Fortbildungen
- Ein Onboardingprogramm
- Gut vernetzte Kompetenzen mit Austausch auf kurzen Wegen
- Die Möglichkeit Ideen einzubringen und nach Absprache umzusetzen
- Eine vielseitige und interessante Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld
- Eine unbefristete Anstellung
- Viele weitere Benefits die Sie auf unserer Karriereseite entdecken können
Das sollten Sie mitbringen
- Der Berufsabschluss als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger ist wünschenswert - alternativ haben Sie den Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger/ Krankenschwester oder Pflegefachkraft (m/w/d)
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Leitungsaufgaben in der Pflege und/oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaft
- Sie weisen eine mehrjährige Erfahrung in Leitungspositionen der Pflege auf
- Ihre teamorientierte Arbeitsweise und soziale Kompetenz gehört zu Ihren Stärken
- Sie besitzen Durchsetzungsvermögen und eine motivierende, kooperative und zielorientierte Führungsweise
- Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches und patientenorientiertes Denken
- Sie haben Interesse am chirurgischen Fachbereich und sind offen für unsere weiteren Fachrichtungen
Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehört
- Führung und Anleitung des Pflegepersonals Ihrer zugeordneten Bereiche
- Unterstützung bei der Organisation von Maßnahmen der Qualitätssicherung unter Berücksichtigung gesetzlicher und wirtschaftlicher Vorgaben
- Mitverantwortung bei der Personaleinsatzplanung und -entwicklung
- Zusammenarbeit und Austausch mit dem Team der Pflegedirektion sowie den Verantwortlichen im Klinikmanagement
- Vertretung der anderen Abteilungsleiter:innen bei Abwesenheit
