Sachbearbeiter Entgeltabrechnung/ Lohn- und Gehaltabrechnung (m/w/d)
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung/ Lohn- und Gehaltabrechnung (m/w/d)
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung/ Lohn- und Gehaltabrechnung (m/w/d)
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung/ Lohn- und Gehaltabrechnung (m/w/d)
Bewerbung: UKB
Gesundheit, Soziales
Brandenburg an der Havel
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 40.000 € – 51.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung/ Lohn- und Gehaltabrechnung (m/w/d)
Über diesen Job
- Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung und Hochschulklinikum versorgen wir jährlich rund 26.000 stationäre und 48.000 ambulante Patienten in 15 Fachabteilungen. Mit medizinischer Exzellenz, innovativen Therapien und interdisziplinären Teams arbeiten unsere konzernweit 2.000 Mitarbeiter an einem gemeinsamen Ziel: der Sicherung erstklassiger Behandlungsqualität durch die Verknüpfung von Lehre, Forschung und Krankenversorgung.
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Klinik Service Center
Die Klinik Service Center GmbH ist eine 51 prozentige Tochter der Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH. Gegründet am 1. Oktober 1999, erbringt sie mit ihren aktuell 426 Mitarbeitern ein breites Spektrum von Dienstleistungen, u. a. Speisenversorgung, Transporte, Reinigung, handwerklich-technische Aufgaben, Rezeptionsdienste, Sekretariats- und Schreibdienste sowie die Pflege der Außenanlagen des Klinikums.
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Gesundheitszentrum
Das 2005 gegründete Gesundheitszentrum Brandenburg an der Havel (GZB) beschäftigt aktuell 207 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in rund 20 unterschiedlichen Fachrichtungen und ist eine Tochtergesellschaft der Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH. In über 30 Praxen und Instituten an zwölf Standorten in und um Brandenburg an der Havel sorgt das GZB für eine umfassende Versorgung ambulanter Patienten.
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Medizinische Schule
Lerne deine Berufung – Menschen in unterschiedlichen Altersgruppen und Lebenslagen beraten, betreuen und versorgen. Durch den Kompetenzerwerb in verschiedenen Wissenschaftsbereichen wird die Pflege und die Physiotherapie professionell gestaltet. Im Mittelpunkt der Ausbildung an der Medizinischen Schule stehen die Vermittlung der theoretischen Kenntnisse und die praktische Anleitung.
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Nachhaltigkeit
Als Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel möchten wir unser Krankenhaus klimafreundlich betreiben. Um die Umwelt zu schonen, reduzieren wir, wo es uns möglich ist, unseren Energieverbrauch und die CO2-Belastung.
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Karriereportal
Als Arbeitgeber nehmen wir unsere Verantwortung ernst. Eines unserer wichtigsten Ziele ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aus-, Fort- und Weiterbildung sind deshalb für uns genauso selbstverständlich wie eine faire Vergütung. Attraktive Perspektiven und viele spannende Wege, die persönliche Karriere voranzutreiben, gibt es bei uns zuhauf. Worauf warten Sie?
- Universitätsklinikum Brandenburg
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung/ Lohn- und Gehaltabrechnung (m/w/d)
Das Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel ist Teil des Universitätsklinikums der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane (MHB). Als modernes Haus der Schwerpunktversorgung mit 16 Fachabteilungen, 508 Planbetten sowie jährlich rund 26.000 stationären und 48.000 ambulanten Patient:innen arbeiten wir mit über 2.200 Mitarbeitenden an der hochqualitativen Versorgung der Region.
Unsere Personalabteilung dient als Ansprechpartner für alle Mitarbeiter:innen der Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH, sowie der Tochtergesellschaften, Gesundheitszentrum Brandenburg an der Havel GmbH und der Klinik Service Center GmbH.
Wir freuen uns über neue Mitarbeiter:innen die Teamplayer sind und zusammen mit uns an unserem gemeinsamen Ziel arbeiten möchten!
Diese Stelle wurde zuletzt am 10. Februar 2026 aktualisiert.
Das bieten wir Ihnen
- Eine Vergütung nach Tarif mit Anerkennung von Berufserfahrung
- Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach unserer Betriebsvereinbarung
- Eine zusätzliche Betriebsrente (ZVK) und Vermögenswirksame Leistungen
- Einen Mitarbeiterrabatt für unsere Apotheke und Physiotherapie
- Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung (JOBRAD)
- Regelmäßige Team‑Events und Dienstjubiläums‑Feiern
- 30 Tage Urlaub
- Fort- und Weiterbildungen sowie innerbetriebliche Fortbildungen
- Ein Onboardingprogramm
- Interne Mitarbeitercoachings
- Eine individuelle Einarbeitung entsprechend Ihrer beruflichen Vorkenntnisse in Zusammenarbeit mit unserem qualifizierten Team
- Lebensqualität pur: charmante Stadt direkt am Wasser mit hoher Freizeitqualität
- Top-Lage im Berliner Umland: sehr gute Anbindung aus Berlin, Potsdam, Rathenow, Werder (Havel), Falkensee, Ludwigsfelde u. v. m.
Das sollten Sie mitbringen
- Betriebs-, volkswirtschaftliches oder rechtsfachliches Studium, mindestens jedoch eine abgeschlossene einschlägige kaufmännische Berufsausbildung
- Fundierte Berufserfahrung in eigenverantwortlicher Lohn- und Gehaltsabrechnung für tarifvertragsgebundene und nicht tarifvertragsgebundene Beschäftigte sowie in entsprechender Personalsachbearbeitung, idealerweise im TVöD
- Sehr sichere und routinierte Anwendung der geltenden Vorschriften im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, der betrieblichen Altersversorgung sowie praxisbewährte Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
- Erfahrener Umgang mit SAP® HR, MS Office sowie der elektronischen Gehaltsabrechnung
- Routinierte Anwendung der aktuellen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Datenübertragungsportale
- Anwendungsbereite Kenntnisse in Dienstplanung, Zeitwirtschaft und elektronischer Zeiterfassung, vorzugsweise mit dem Programm SP-Expert
- Ausgeprägte Serviceorientierung, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit auf Basis praktischer Erfahrung im Tagesgeschäft
- Die Bereitschaft für regelmäßige Weiterbildungen
Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehört
- Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Unterstützung der entgeltrelevanten Datenpflege in SAP
- Routiniertes Auswerten von Statistiken sowie Erstellen von Bescheinigungen und Meldungen
- Abrechnung der Fort- und Weiterbildungen
- Aktive Mitarbeit in HR-Projekten, insbesondere bei Vorhaben zur Digitalisierung und Prozessoptimierung, unter Nutzung bereits vorhandener Fach- und Praxiserfahrung
