Wir sind Pioniere im Technology Recruiting und vermitteln Informatiker und Ingenieure in Festanstellung. Wir sind für mehr als 2.500 Unternehmen tätig. Einmal bei uns bewerben, unzählige Job-Chancen erhalten.

Dieses Unternehmen entwickelt eine multi-modulare Softwarelösung für Kunden aus dem öffentlichen Sektor, integriert diese vor Ort und bietet entsprechende Dienstleistungen an. Er bietet seinen Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz, flache Hierarchien sowie eine offene und entspannte Unternehmenskultur.

Technisch und fachliche Führungsaufgabe für Softwarelösungen im öffentlichen Sektor bei einem stabilen Unternehmen. Hybrides Arbeiten (40% HomeOffice) ist möglich.

Standort: Brandenburg

Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten

• Als Leiter Softwareentwicklung Finanzen / Controlling steuern Sie die Weiterentwicklung einer Webapplikation im Finanzsektor für Kunden der öffentlichen Hand.
• In dieser Rolle lenken Sie ein crossfunktionales Team von 15 Mitarbeitern disziplinarisch und steuern zudem die Kundenprojekte fachlich und agil hinsichtlich Ressourcenplanung, Konzeption und Terminierung.
• Sie vermitteln zwischen den Anforderungen der Kunden und Ihrem Team und berichten in Form von Handlungsempfehlungen direkt an die Geschäftsleitung.
• Intern arbeiten Sie eng mit den verschiedenen Fachabteilungen zusammen und optimieren die Prozesse.
• Die Kerntechnologien / der Tech-Stack der Lösung beinhaltet JAVA, SpringBoot, Angular, TypeScript.

• Mehrjährige Berufserfahrung als Teamleiter im Bereich Finanzen / Controlling
• Tiefe fachliche Kenntnisse im Bereich Controlling insbesondere Buchhaltung
• Eine hohe IT-Affinität ist in dieser Rolle zwingend erforderlich, idealerweise mit Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung oder auch dem Applikationsmanagement von Finanz-naher Software
• Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement mit klassischen oder agilen Projektmanagementmethoden
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Sie erhalten hier die Möglichkeit, bei einem stabilen Unternehmen die Zukunft zu gestalten. Zu den Benefits des Unternehmens zählen:

• sehr gute Anbindung an den ÖPNV
• Gleitzeit, Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Hybrides Arbeiten mit etwa 40% HomeOffice
• Karrierestufenmodell und Zielvereinbarung
• persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
• Mitarbeiter-Events, Prämien und Gesundheitsvorsorge

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