Abteilungsleiter Vertriebssteuerung und -controlling (m/w/d)
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Abteilungsleiter Vertriebssteuerung und -controlling (m/w/d)
Öffentliche Versicherung Braunschweig Sachversicherung
Finanzdienstleistungen
Braunschweig
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 62.000 € – 89.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören

Abteilungsleiter Vertriebssteuerung und -controlling (m/w/d)
Über diesen Job
Die Aufgaben:
Als Abteilungsleiterin übernimmst Du die disziplinarische Führung und Leitung von Mitarbeiterinnen im Sinne unseres Leitbildes "Arbeit, Zusammenarbeit und Führung" und unter Berücksichtigung unserer personalpolitischen Grundsätze:
- baust Du leistungsfähige und transparente Datenstrukturen auf und entwickelst unser BI-System zur Unterstützung strategischer und operativer Entscheidungen weiter
- stellst Du die Datenqualität sicher und entwickelst Standards für ein konsistentes Datenmanagement und eine zukunftsfähige Datenarchitektur
- konzipierst und setzt Du analytische Modelle zur Vertriebsoptimierung und Potentialidentifikation um
- verantwortest Du das Reporting aller vertrieblichen Kennzahlen und KPI‘s und leitest Handlungsmaßnahmen ab
- entwickelst Du Reporting- und Analyseprozesse kontinuierlich und mit viel Automatisierung weiter
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebscontrolling, in der Datenanalyse und/oder in der (fachlichen) Systementwicklung, idealerweise im Versicherungsumfeld
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Reporting- und Steuerungssysteme
- gute Kenntnisse moderner BI- und Analyse-Tools sowie Erfahrung mit Datenbanken (SQL) und Datenintegration
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und der Zusammenarbeit mit IT-Teams
- Führungserfahrung, Projektkompetenz und ein Gespür für die Schnittstelle zwischen Business und Technologie
Benefits:
- Zusammenarbeit in einem freundlichen, engagierten Team
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeit von 6.30 - 20 Uhr (Gleitzeit) sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein Unternehmen, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden ernst nimmt (z.B. diverse Betriebssportgruppen)
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuung, Kinderferienangebote)
- ein Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten, das täglich für Dich da ist
- vor allem: ein Unternehmen, für das die faire und gleiche Behandlung aller Mitarbeitenden immer an erster Stelle steht
Kontakt bei Rückfragen: Jil Meli, +49 531 2021139
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
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