Einrichtungsleiter/ Heimleiter (m/d/w)
Einrichtungsleiter/ Heimleiter (m/d/w)
Einrichtungsleiter/ Heimleiter (m/d/w)
Einrichtungsleiter/ Heimleiter (m/d/w)
Jobriver HR Service
Internet, IT
Braunschweig
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 56.500 € – 72.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Einrichtungsleiter/ Heimleiter (m/d/w)
Über diesen Job
Einrichtungsleiter/ Heimleiter (m/d/w)
Beschreibung
Das Unternehmen sucht einen engagierten Einrichtungsleiter oder Heimleiter (m/d/w) für eine Einrichtung in Braunschweig. In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie für die Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung zuständig. Sie repräsentieren das Haus sowohl nach innen als auch nach außen und sind aktiv an der Bewohnerakquisition beteiligt, um die Kapazitätsauslastung zu sichern. Zudem fördern Sie aktiv das Qualitätsmanagement und arbeiten eng mit Kostenträgern, Ämtern und Behörden zusammen. Ihre Aufgaben umfassen auch die wirtschaftliche Betriebsführung, einschließlich der Budgetplanung und -verantwortung, sowie die Planung und Überwachung des Personalbedarfs. In einem familiären Arbeitsklima haben Sie die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen einzubringen und von einem attraktiven Prämiensystem zu profitieren. Das Unternehmen bietet Ihnen Unterstützung durch die Hauptverwaltung sowie spezielle Führungskräfte-Seminare an der hauseigenen Akademie, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil eines inhabergeführten Familienunternehmens, das seit 40 Jahren für höchste Pflegequalität steht und sich täglich für das Wohl der Bewohner einsetzt.
Anforderungen
Der ideale Kandidat verfügt über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder Gesundheitswesen. Eine Leitungsqualifikation gemäß den heimrechtlichen Vorschriften ist erforderlich. Zudem sollten Sie über hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern verfügen. Nachweisbare mehrjährige Leitungserfahrung im Gesundheitswesen oder in der Altenpflege sowie hohe Führungskompetenz sind unerlässlich. Erfahrung in der gehobenen Hotellerie ist von Vorteil. Eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Offenheit für Innovationen und Digitalisierung sowie Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick sind ebenfalls wichtig. Gute EDV-Kenntnisse, sowohl in standard- als auch in berufsspezifischer Software, runden Ihr Profil ab. Sie sollten bereit sein, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu motivieren.